今年以来，淮南市潘集区注重把握新时代党员教育管理新形势新要求，紧密围绕电教远教宣传、教育、服务功能，在优化管理机制、加强队伍建设、突出学用结合上持续发力，切实提升电教远教工作质效。

  抓准“平台建设”着力点，提升电教远教工作“影响力”。高站位谋划，将党员电教远教工作纳入基层党建工作目标考核和基层党组织书记述职评议考核内容，压实工作职责。建立健全定期调度、信息发布、考核奖励等机制，深化“一盘棋”思想，切实提升电教远教工作质效。出台《全区党员电教远教工作测评办法》，实行周提醒、月通报、季分析、年研判。完善《潘集先锋系列平台信息发布审核制度》，严格落实信息发布“三审制”。定期与区委网信办协调联动，开展网络安全排查工作，对风险隐患第一时间处置，确保发布信息安全。制发全区组织系统《信息宣传工作考核办法》，注重从信息员队伍中选拔使用干部，近年来，先后提拔重用干部21名。

  抓好“队伍建设”关键点，提升电教远教工作“驱动力”。通过择优选配、强化培训，着力锻造一支政治素质过硬、业务能力过硬的电教远教工作队伍。成立区党员电化教育中心，明确3人专职负责电教远教工作。11个乡镇（街道）分别明确2名组工干部专（兼）职电教远教工作。178个村（社区）均配备专职站点管理员，实施AB岗管理。注重线下线上相结合，线下通过举办组工流动讲堂、专题培训等方式，强化业务培训力度。线上搭建全区电教远教工作微信平台，定期推送省市优质信息。同时，建立优质信息互学互评机制，通过研讨交流，提升写作水平。在组工干部全员办信息的基础上，组建一支90余人的先锋网信息员队伍。加强与区“两办”、区委宣传部等区直部门沟通联系，定期分析信息线索，合作开展组工信息编发工作。

  抓实“学用结合”落脚点，提升电教远教工作“服务力”。坚持站位大局、融入大局、服务大局，用好电教远教平台，发挥好教育宣传服务作用。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在潘集先锋系列平台开设安徽先锋有声书、安徽先锋有声微党课等学习活动专栏，助力党的创新理论“飞入寻常百姓家”。落实远教站点“固定学习日”“精品节目推荐”等制度，将站点学习有机融入“三会一课”、主题党日等组织生活制度，同时建立党员群众“点播”制度，满足个性化学习需求。坚持学用结合、以用为本，建立“远教+基地”23个、“远教+大户”站点158个，围绕产业发展、乡村振兴等主题，依托远教学用基地（站点）开展农业技术讲座1100余期，将课堂教学延伸到生产实践。