企业之间“相邻不相识”，创新链与产业链“相望难相见”，曾是阻碍新质生产力发展的卡点。

今年以来，煤化工园区认真贯彻落实市委组织部“创先争优年”部署要求，根据园区产业、企业发展现状，建强化工新材料产业链党委，发挥组织优势和纽带作用，坚持“点线面”相结合，聚焦企业需求、精准对接服务，全力推进“政产学研金服用”融合贯通，畅通创新链与产业链融合的“最后一公里”，切实将党建活力转化为发展动能。

一是点上规范打基础。园区聚力做强化工新材料产业链党建，完善“党工委—非公企业综合党委—非公企业党组织”三级架构，吸纳部分企业党支部书记进入非公综合党委，为每家企业选派1名包保联系人（党建指导员）入企指导党组织规范建设。以“应建尽建”为原则，持续推进“两个覆盖”。今年以来，新组建成立宇贝公司党支部、丰晟联合党支部2个支部。选优配强党支部书记队伍，调整2家非公企业党支部书记人选。持续推进企业党建品牌建设，园区化工新材料产业链党委依托中安联合等10余家企业，聚力打造“共建共享·绿色阳光”产业链党建品牌。推动普碳公司“双碳行”、宇贝公司“科技领航·红色宇贝”、金宏公司“红映金宏·碳索先锋”等非公支部特色品牌建设。统一印制非公企业党建工作手册和党建资料盒，实现党建工作标准化、规范化，同时，组织党支部书记、党务工作者、党员及入党积极分子培训等80余人开展集中培训。

二是线上做实促发展。科技、人才、金融，是推动产业发展的重要要素。园区发挥安徽省先进煤基高分子材料产业创新研究院、省级博士后工作站等高能级的科研平台和工会“劳模工匠”助企行作用，推动解决园区企业技术攻坚、分析检测、技改提升等问题。产业创新研究院创建以来，累计为企业提供技术服务119次，解决技术难题30个。园区发挥淮南联合大学化工新材料产业学院的人才培养平台作用，深化“订单式“2+1”人才培养模式，规范学生实习管理，推动校企“双师互派”和共编教材。今年以来，入企实习25人，其中，3名新材料产业学院实习生组成的代表队在 2025 年世界职业院校技能大赛总决赛中获得化工技术赛道银奖。园区发挥聚合公司的融资平台作用，开展政银企对接，为园区企业与金融机构之间架起合作共赢桥梁，解决企业资金方面的痛点和难点。今年以来，累计协助企业融资近3.8亿元。

三是面上兜底立长远。制定印发《加强煤化工园区非公企业党建工作实施方案》《煤化工园区提高产业链党建质效的实施方案》《关于加强煤化工园区“三新组织”党员发展和教育管理工作的实施办法》，用制度管长远，以机制促规范。

园区发挥中安联合龙头企业的引领示范作用，紧扣“中安联合（二氧化碳排放）→淮南金宏碳捕集综合利用项目（碳捕集）→普碳二氧化碳基聚碳酸酯多元醇项目（碳利用）→赛纬锂电池电解液项目（碳产业链延伸）”的循环低碳经济和“中安联合（乙烯）→安徽丰达（超高分子量聚乙烯）、安徽嘉玺（苯乙烯）→淮南舜天（合成树脂）、安徽翔晟（高固体份涂料）”的化工新材料产业这一赛道，汇聚各方资源，全力激活并放大产业链上产业创新研究院、新材料产业学院2个省级平台在科技服务、人才培养方面的辐射效应。今年以来，产业链内7对党支部签署共建协议，在产品互供、资源共享、人才交流、科技服务等方面开展合作20余次。近期，园区组织召开第一次科技供需对接会，做到提前摸排需求，会上精准对接，中安联合针对4家企业的技术需求，组建专班逐一进行研究。

创新链与产业链的“相见”“相融”，让更多“科创力”变成“生产力”。截止目前，园区规上工业企业12家，高新技术企业8家，科技型中小企业10家，其中，2025年新增高新技术企业1家，科技型中小企业2家。园区拥有省、市级各类研发创新平台7个，覆盖率100%。