近年来，淮南市潘集区深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述和考察安徽时的重要讲话精神，锚定加强新兴领域党建“有形有效”目标要求，主动适应新兴领域业态分布和运行特点，拧紧责任、服务、治理“三个链条”，激发新兴领域党建工作活力。

  拧紧上下联动的责任链条，理顺工作机制。调整优化区委“两新”工委运行机制，明晰各成员单位职责分工，构建起区委统一领导、组织部门牵头抓总、社会工作部门统筹协调、多个行业部门各司其职、有关职能部门协调推进的工作格局，为推进新兴领域党建工作高质量发展提供组织保障。按照“抓组建、重规范、强实效、促发展”思路，以新兴领域党建工作集中攻坚行动为抓手，建立动态摸底排查机制，推动党的组织和党的工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。重点围绕高新技术企业、科技型中小企业以及有3名以上正式党员的非公有制企业、社会组织，大力推进党组织“应建尽建”；对暂不具备单独建立党组织条件的组织和群体，采取多种方式确保党的工作有效覆盖。今年以来，全区共组建两新党组织47个，发展党员26名。

  拧紧暖“新”关爱的服务链条，解决急难愁盼。采取“组织选派+自愿报名”方式，为全区591家非公企业选派党建工作指导员57名，有序进行上门指导，让党建发展和生产经营“同频共振”。针对新就业群体工作时间碎片化、工作地点随机化特点，紧盯快递小哥和外卖骑手充电难、喝水难等急难愁盼问题，整合社区党群服务中心、新时代文明实所（站）、工会驿站建设等资源，在两个中心商圈建立“暖新驿站”71处，完善“6+X”服务功能（“6”即提供充电、热水、桌椅、雨具、药箱、书刊报纸6项基本服务功能，“X”即技能培训、交通法规宣传、充电桩等其他自选功能）。结合学习教育“访企入村”工作，组织行业主管部门和群团组织深入109个网点，收集意见建议，积极协调各方资源，有效解决生活保障、子女落户等问题，做实关心关爱服务。

  拧紧融合发展的治理链条，激活红色动能。积极探索推行“兼职互融”制度，注重发挥快递小哥、外卖骑手“熟门熟路”优势和“移动探头”作用，选聘37名优秀党员快递小哥、外卖骑手为文明创建监督员、社情民意信息员、社会平安巡查员等，颁发“红蜂骑手”证书。今年以来，“红蜂骑手”共发现小区治理、文明创建、网络诈骗等领域问题近500件，均已得到有效解决，为基层治理注入新活力。发挥好“两新”党组织引领作用，组织开展文明交通劝导、义务植树、治安巡逻等活动，推动新兴领域党建工作与激活城市基层治理“新”活力“双向奔赴”。推荐6名新就业从业人员参加全市最美司机、最美快递员、最美配送员评选活动，切实增强新就业群体社会认同感。