近年来，淮南经开区主动探索新业态新就业群体党建工作，坚持目标导向，主动顺应新业态行业发展特点，构建起“多核驱动、点面结合、条块联动”的党建工作新格局。

  扎密织牢“制度网”，构建执行有力的组织体系。经开区出台了加强新业态新就业群体党建工作等文件，全力推动新业态新就业群体党建工作提高效率、提升效能、提增效益。建立组织部门(两新工委)牵头抓总，交通运输、商务、市场监管等行业主管部门相互配合，网信、人社、工会、团委、妇联等部门协同推进，村（社区）等基层党组织兜底的党建责任体系，实现对新业态新就业群体党建工作的全域覆盖。坚持问题导向，聚焦道路运输、快递物流、外卖配送、物业、互联网等新业态重点领域企业，制定重点任务清单与品牌培育计划，分行业、分部门、分阶段精细管理，倾力推动，狠抓落实。行业部门设立行业党委，实行“月例会”制度，推动服务资源和工作力量下沉。整合党群活动服务中心、“党建联建”等资源和力量建立“工会驿站”“暖新驿站”等新兴场所，为“两新”群体党建提供服务和业务指导。

  织密扎牢“覆盖网”,形成协同发力的工作格局。抓党的组织覆盖，打通神经末梢。开展拉网式、全覆盖摸底排查，全面掌握新业态企业经营者、从业者、党员数量等基本情况，建立工作台账，进行动态管理，实现党组织应建尽建，把党建工作嵌入到经济发展最活跃的“经络”上。抓党建力量覆盖，强健组织肌体。着力加强党务工作者队伍建设，积极引导新业态企业选优配强党组织班子成员，大力推行“双向进入、交叉任职”,并结合“千名干部入千企”专项行动，成立“两新党建引领队”,选派市、区党员干部担任党建指导员，推动46名党员领导干部担任300余家非公企业党建工作指导员，不断夯实党建工作力量。抓党性教育覆盖，凝聚思想共识。该区紧扣新就业群体发展需求，加强新就业群体思想引领，以“数字党建”赋能党员教育提质增效，运用移动互联网、大数据等技术，让新业态党组织、新就业群体党员更好落实“三会一课”等组织生活制度，实施“云党课直播间”“安徽先锋手机报”等移动式学习交流方式，促进党员教育“便利化”“个性化”“精准化”。

  织密扎牢“保障网”，增强服务群企的工作实效。注重做好新业态企业、新就业群体的服务保障工作，积极引导新业态新就业群体党员融入基层治理，打通基层党建“最后一公里”。整合涉企部门力量资源，搭建非公企业党组织与各级涉企部门直接对接的“政企通道”,去年以来，组织5批次“政银企”平台相关惠企政策对接会，推动各项惠企政策落地见效。实行商务楼宇“党建楼长”制度，推动党建与服务企业深度融合，收集企业各方需求，集中围绕新就业群体的急难愁盼问题，整合各部门优势资源，做好精细化服务工作，化“独木难支”为“众人拾柴”。引导新业态新就业群体党员融入城市发展大局，积极参与人均环境整治、文明城市创建、社区服务等活动，让新就业群体成为助力基层社会治理的“先锋队”和“排头兵”。