近年来，淮南市潘集区坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作思路，以“双创两提升”工程为重要抓手，聚焦党建引领、“两个覆盖”、队伍建设，不断激活非公党建“一池春水”，持续推动非公党建工作和企业发展“双向融合”。

  聚焦党建引领，突出作用发挥。该区坚持党建引领，服务企业发展，秉持“向前一步，主动服务”的“店小二”式服务理念，深化“我为群众办实事”实践活动和党建指导员“问题帮办、助企发展”主题活动，积极争取省、市级政策支持，帮助企业纾困解难，做到服务企业有态度、有速度、有温度。截至目前，采取上门访谈、集中座谈等方式，走访企业236个，解决实际问题183个，“助企发展服务清单”办结率100%、满意度100%。服务社会大局，引导非公企业饮水思源，主动承担社会责任，为群众办好事、办实事，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，推动企业发展与社会进步同频共振。今年以来，各非公企业党支部结合自身特点，围绕招商引资、乡村振兴、人才招聘等开展志愿服务活动120场次，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

  聚焦“两个覆盖”，夯实工作基础。该区坚持“未建抓组建，已建抓规范”工作思路，注重顶层设计，将非公党建工作纳入基层党建工作总体布局，纳入党建成效考核和基层党建述职评议内容，确保责任“实”，做到“非公企业发展到哪里，党的工作就覆盖到哪里”；注重精准摸排，由区委非公工委牵头，组织区市场监管局、科经局、发改委、民政局等部门对辖区企业进行实地摸排调查，建立台账，确保情况“明”，做到企业经营状况、职工人数、党员数量等全面了解；注重创新组建，按照“地域相邻、行业相近、因地制宜、分类指导”原则，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等多种方式，做到“应建尽建”，确保覆盖“广”，对暂不具备党组织组建条件的企业，选派党建工作指导员，帮助做好党员发展等工作，持续推进党的工作覆盖。截至目前，全区共建立非公企业党支部255个，覆盖率达70.85%，党的工作覆盖率达100%。

  聚焦队伍建设，壮大“两支队伍”。该区聚焦壮大非公企业党建工作骨干力量，选优配强党组织书记，重视内部挖掘，按照组织程序选拔出业务能力强、善沟通、懂管理的人担任非公企业党组织书记，鼓励党员业主和优秀管理层党员担任党组织书记；选好用好党建工作指导员，采取“一对多”的方式，选派67名政治素质好、协调能力强、熟悉经济工作的党务干部担任非公企业党建工作指导员，形成“1+X”指导和联络的工作机制；做细做实党务工作者培训，通过邀请专家、领导授课，组织现场观摩交流、参观红色教育基地等方式，不断提高非公企业党组织书记和党建工作指导员的政治素质和业务能力。今年以来，分层次、多形式举办非公企业党务干部培训班12期，为企业党组织书记和党建工作指导员订购《党的二十大文件汇编》《支部书记工作方法十谈》等学习资料270余本。