近年来，毛集实验区不断强化非公党组织政治和服务功能，通过抓基础、送服务、强引领、增实效，全区非公企业党建工作取得了明显成效。

 抓排查点，提升组织覆盖面。按照“有党员抓组建、无党员抓覆盖”要求，不断深化党群一体化建设，实现党的组织和工作全覆盖。一是坚持组建先动。采取“单独建、联合建、挂靠建”等方式，加大对规模以上工业企业、规模以上服务业企业信息排查，稳妥有序推进非公企业党的组织覆盖和工作覆盖。目前，非公企业党组织覆盖率达58.23%，社会组织党组织覆盖率达69.23%。二是坚持共建推动。围绕“党建带群建、群建促党建”目标，对未组建党组织的非公企业，先行组建工会、共青团等组织，开展党的工作。目前，组建工会组织122家、共青团组织35家、妇女组织35家。三是坚持队伍提升。采取“选、派、挂”等方式选优配强党组织书记、党建指导员，推行党组织领导班子“双向进入、交叉任职”，实现88.2%的党组织书记进入企业中高层。选派36名党建经验丰富的年轻党员干部和退休老干部指导非公党建工作，做到非公企业和社会组织党建工作全覆盖。

 抓服务点，提升党企共发展。认真落实上级文件要求，将“问题帮办、助企发展”主题活动，“四送一服”走访等活动与企业生产经营活动有机融合。一是让党组织成为企业发展的“源动力”。区非公党委聚焦企业的“急、难、愁、盼”问题，经常邀请有关领导到企业调研，与党组织负责人、企业主等谈非公党建、谈企业发展，帮助企业解决实际需求和困境问题，实现企业、员工和社会的“多方共赢”。二是让党组织成为业主生产的“好帮手”。以开展党群组织“好活动”为载体，组织企业职工围绕企业发展、塑造企业文化、创建和谐关系等内容献言献策，带动全体员工为企业创新增效、贡献力量和智慧。三是让党组织成为职工群众的“贴心人”。在区工会的指导下，部分企业已建立健全劳资关系协调、矛盾调解等机制。目前，区域性工资集体合同实现全覆盖。

 抓示范点，彰显特色强带动。坚持“示范引领、全面提升”的思维，选树先进典型，发挥引领作用，全面加强和改进非公企业党建工作。一是建好示范点。按照“队伍建设过硬、阵地设施达标、制度建设科学、软件建设完备、党建成效显著”的标准，在省级开发区、特色生产经营行业、风景旅游区，开展“创示范、树典型”活动。选树了韵天药业、洪林商贸、中沛集团、庆东塑编、启航学校等一批非公企业和社会组织党建工作典型。二是育好示范点。强化制度保障，建立健全目标管理、考核评比等制度；强化组织领导。建立区工委组织部统一领导、镇综合协调、党群联动的领导机制；强化经费保障。建立“区级拨助、镇级补助、党组织自助”的经费保障体系。三是用好示范点。通过在示范点开现场会、组织赴示范点参观学习等形式，开展“学示范、创示范，学典型、创典型”活动，激励全区非公企业党组织“比、学、赶、超”，真正使党组织“活起来”，党员“动起来”。

 抓结合点，统筹推进增实效。区工委组织部始终把非公企业党建工作放在全区组织工作大局中来思考、来谋划。一是同部署。通过年初全区组织工作会议，年中党建工作现场会、推进会，年终各级党组织书记抓基层党建述职评议会、党建考核会等进行同谋划、同部署，明确非公党建工作思路、目标、措施和要求。二是同推进。将非公党建工作与基层党组织建设年活动、党史学习教育等重点工作结合起来，实现工作思想同心、目标同向、行动同步。 三是同落实。将非公党建攻坚创新项目和群团组建工作结合起来，确定目标、细化方案，明确要求和完成时间，实现“创示范、树典型”。