今年以来，淮南市寿县紧紧围绕“强机制、抓规范、求创新、促发展”的工作思路，坚持以组织体系建设为重点，以提升党支部组织力为目标，充分发挥非公党建工作指导员和党建工作指导站作用，大力创建“红色驿站 助企发展”品牌，切实推动全县非公企业和社会组织党的建设工作提质增效。

强组织，优化运行机制。健全工作制度，将创建“红色驿站 助企发展”品牌作为年度非公党建工作重点任务，建立健全组织部长亲自抓、分管副部长直接抓、非公工委办公室具体抓的工作机制。制定出台《寿县非公企业和社会组织党建工作指导站（组）管理办法（试行）》，明确指导站（组）工作职责、运行制度和考核评价等内容，促进指导站（组）作用发挥。严格落实“月审核”制和季度清单制，先后印发任务清单8期，专题调度4次，切实将党建指导站工作融入日常、抓在经常。建强工作队伍，择优增派57名县派党建工作指导员，其中专职党建工作指导员10个、兼职47个，对纳入平台管理的851家非公企业和社会组织实现包保联系全覆盖、无遗漏。采取站（组）会议、专题培训等方式，全县6个党建工作指导站开展理论学习21次，组织集中走访12次。先后举办全县党建工作指导员培训班、非公企业和社会组织党组织书记培训班，不断提升履职尽责能力，提升服务质量和水平。强化工作保障，全县112名市派、县派党建工作指导员，按照就地就近原则，全部纳入党建工作指导站（组）。县管党费列支30万元，按照“6+X”要求，开展规范化活动场所建设，为工作开展提供阵地保障。严格落实党建工作指导员工作补助，县派专职党建工作指导员每人每月800元、兼职每人每月500元。扎实开展“红领”认证，推荐认证初级党建工作指导员58人、中级10人，激励党建工作指导员对标先进、争先进位。

强精准，夯实基层基础。持续抓实摸底排查工作，以党建工作指导站（组）和党委（工委）为单位，组织党建工作指导员深入非公企业和社会组织，对2020年摸底排查情况进行“回头看”，及时更新“一表两台账”，切实做到经营情况清、职工总数清、年龄性别结构清、组织组建情况清、骨干作用发挥清。建立常态化摸底排查机制，确保将符合条件的非公企业和社会组织全部纳入工作对象。2021年以来，全县新增纳入平台管理的非公企业37家，动态调整“僵尸”企业54家。认真做好“找党员、建组织、强引领”专项行动。通过数据联查找党员、多方联动核情况、分类指导建支部、强化调度压责任的方式，注重发挥市场、税务、经信等相关部门合力，对组建难度较大的非公企业和社会组织、不愿转接组织关系的党员，组织县委非公工委委员、镇村干部和党建工作指导员逐户上门走访，建立“一企（社）一档”，明确推进任务、进度安排和责任人，挂牌作战，盘点销号。截至目前，全县非公领域发展党员161名、培育入党积极分子421人，新增非公企业党组织51个、社会组织党组织5个，有力提升全县非公企业和社会组织“两个覆盖”质量和水平。有力有序推进党建带群建工作，印发《在全县非公企业和社会组织中全面推进“组建群团组织，扩大党的工作覆盖”的实施方案》，建立县委非公工委、县总工会、团县委、县妇联定期会商机制，先后召开调度会、座谈会6次，新增纳入平台管理工会组织311家、妇联组织98家、团组织71家。12月2日，全力打造全市首个安徽适客食品有限公司党群共建示范点，高标准建成党群联建活动场所300平方米，树立党群共建示范标杆。

强创新，提升工作质效。组织“问题帮办、助企发展”主题活动。建立“指导站-党组织-非公企业和社会组织”三级联动工作机制，通过量化走访指标、督促党组织完成任务、晾晒工作成效等方式，打通“现场发现、及时帮办、跟踪督办、反馈评价”的问题处置工作闭环，确保企业反馈问题及时解决。截至目前，市派、县派党建工作指导员走访座谈非公企业出资人和社会组织负责人851名、党群组织负责人339名、一线职工群众8730名，收集问题和意见建议1123个，已办结1041个，有效畅通政企沟通渠道，服务企业发展，相关经验做法被安徽省非公党建网等省级以上媒体充分认可，先后宣传报道44次。推深做实“一站一品”，注重将党建工作与企业发展、技术攻坚、安全生产、创新创业、诚信经营、志愿服务等相结合，广泛开展“一站一品”创建活动，先后打造“抢抓新机遇，推动企业技术再革新”“做好豆腐产品、厚植企业文化”“真心系职工，共建温馨家园”等指导站特色品牌，打造省级非公党建工作示范点1个、市级3个，入围全省非公党建好故事、典型案例2个。开展“为党旗添彩”系列活动，结合“党旗在基层一线高高飘扬”活动，350家非公企业和社会组织充分发挥资金、技术、人才等方面优势，建立党员先锋岗710个、责任区423个，组建志愿服务队267支、巾帼服务队50支，开展各类志愿服务活动2534次，积极推动企业党员职工亮身份、树形象。126家非公企业和社会组织主动承担社会职责，紧紧围绕巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴、疫情防控等中心工作，采取结对帮扶、村企、村社共建等形式，每年带动提升村级集体经济增收300余万元，增加就业岗位1300余个，实现群众致富和企业发展双赢，彰显了非公企业和社会组织的社会担当。