近年来，淮南市凤台县朱马店镇党委高度重视非公企业党员发展工作，持续优化非公企业党员队伍结构、年龄结构、能力结构、专业结构、知识结构，持续在党员发展“入口关、程序关、教育关”三个关口上全面发力，靶向用力，精准使力，推深做实非公企业党员发展工作。

严格标准，把好“入口关”。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”工作方针，坚持发挥党建指导员作用，通过年初定计划，季度盯进展，年度作总结，注重从非公企业一线技术人员，年轻骨干职工中挖掘信念坚、素质高、能力强的人作为重点发展对象，并探索实行“2+1”培养模式，即基层党支部指派2名党员，镇党委指派1名党建指导员作为联系人共同培养，适时开展谈心谈话，听取思想汇报，对他们交任务、压担子、提要求，引导其在思想和行动上同步入党，确保入党积极分子信得过、靠得住、能放心。今年以来，该镇非公企业共发展党员3名，培养入党积极分子6名、确定发展对象1名。

规范流程，把好“程序关”。该镇党委始终把发展党员程序作为根本性、关键性、基础性工作抓细抓实抓紧，定期召开组工专题例会，指导非公企业党建指导员学习党员发展各环节和全过程，在关键时间和关键节点上做到“三个必须”，切实提高发展党员工作质量。即党组织必须在申请入党人员提交申请书后的1个月内派人与其谈话；对拟接收的预备党员必须进行不少于3天的集中培训；预备党员必须在预备期满前的一周内，向党组织递交转正申请书，着力确保党员发展程序规范。

强化培养，把好“教育关”。朱马店镇党委积极适应形势，紧密结合实际，坚持两轮驱动，营造“线上随时学+线下持续学”的学习氛围和环境。一方面，镇党委充分调动各方面资源和力量，通过办培训班、进革命馆、听专题课等方式，为全镇发展对象提供多种多样、内容丰富、效果良好的“线下课堂”；另一方面，依托“朱马店先锋”微信公众号、远教广场、学习强国、先锋视点、万村网页等平台，突破时间、空间、地域的限制，为全镇发展对象打造方便快捷、形式新颖的线下课堂，确保学员既能听得懂、学得会，又能记得住、用得上，确保学习教育受众更广、效果更好、力度更强。