近年来，淮南市田家庵区以“共治共建共享”为理念，建强用好居民小区党支部，通过实施组织体系筑基、网格效能提升、幸福家园共建三项行动，着力构建党建引领小区治理新格局。

  实施组织体系筑基行动，红色引擎激活治理动能。以“四有四化”标准构建组织矩阵，夯实治理根基。健全组织架构。全面推行“支部建在小区上”，完成辖区316个小区党组织摸排建档，建立“社区党委（党总支）—小区（网格）党支部—楼栋党小组—党员中心户”一贯到底的组织架构，实现小区党组织覆盖率达100%。激活党员作用。深化1万余名社区在职党员“双联双诺双评双服务”机制，为3200余名无职党员设岗定责，探索开展“共产党员户”亮身份活动，挂牌党员中心户890户，党员参与小区治理率提升至85%以上。赋能数字党建。搭建小区党建信息化平台，推动12类服务事项、5300余名党员群众信息进橱窗、进楼栋、进微信群，实现党组织指令传达、服务响应效率提升40%，推进小区党支部深度参与促进小区发展。

  实施网格效能提升行动，“一张网”织密共治格局。启动“蜂巢计划”推动网格融合，提升治理精细化水平。整合网格资源。按住宅小区等独立单元划分基础网格437个，整合党建、政法综治、民政、环保、城管、信访、市场监管、卫生健康等10类专业网格，实现“多网合一”全覆盖，网格问题处置平均响应时间缩短至2小时内。建强网格队伍。吸纳基层党组织书记、党小组组长、党员骨干、社会工作者、群团组织人员等1200余人加入网格员队伍，了解反映社情民意，协助处理矛盾问题，建立“日巡格、周例会”制度，年均收集社情民意4600余条，处置率达98%。深化物业融合。推动优秀物业服务企业党员负责人进入街道“大工委”或社区“大党委”，实现物业企业负责人与社区“两委”交叉任职29人、物业骨干与网格员交叉任职156人，推动社区网格片区与物业管理片区融合。

  实施幸福家园共建行动，精准服务绘就宜居图景。聚焦“老幼中青”需求升级服务供给，增强居民幸福感。打造“15分钟幸福圈”。以党建网格为节点，助推形成15分钟党建活力圈、生活服务圈、网格管理圈、健康生活圈，按照“提升一批、改建一批、补建一批、配建一批、转型一批”的思路，分类推进嵌入式养老机构建设12个。深化“红色物业”建设。从全区175个物业党组织中选树一批责任心强、服务质量好、群众满意度高的物业企业，加强正面宣传引导，在“两优一先”推荐、文明创建表彰中向物业一线工作者倾斜，营造全社会尊重物业、认可物业的良好氛围。开展“老幼中青”服务。组建党员志愿服务队68支，吸纳离退休党员、少先队员、团员青年、小区在职党员等志愿者2100余人，今年以来，开展助老、助学、便民等服务活动320余场，服务群众超1.5万人次。（蔡格格）