淮南市田家庵区构建社区党组织为核心、辖区单位和广大党员积极参与的党建工作格局，充分发挥组织引领、党员先锋、共驻共建“三股力量”，推动城市基层党建工作高质量发展。

  织密党建网格，发挥红色领航“骨干力量”。构建“社区-网格-小区-楼栋”四级党建工作网络，党员按照网格区划成立党支部，再按楼栋下设党小组。建立以社区党员、工作人员为主的网格管理员队伍，网格负责人组建本网格内的志愿服务队，全面开展社区基础信息采集工作，积极推行定期走访、挂牌上岗、限时办结、首问负责、快速处置等工作方法和工作制度。组建以社区居民和党员为主的社区工作联络组织和信息平台，利用网络、宣传栏、发放联系卡等方式多渠道公示网格负责人姓名、工作内容和联系方式，及时处理、反馈群众需求问题和意见建议。截至2022年底，全区共划分党建网格507个，配备专职网格员466名。

  推行设岗定责，激活在职党员“红色动能”。全面梳理、整合党员力量，通过“岗位服务、团队服务、集中服务、网络服务”等方式，充分发挥在职党员在社区治安、环境美化、秩序维护、社会实践、帮老助残等方面的先锋模范作用。按照“人人有责任、人人有平台、人人作贡献”的思路，积极推进党员设岗定责和承诺践诺，引导在职党员进社区报到并按兴趣、专长认领各类服务岗位。在职党员以网格为依托、以“在职党员进社区”小程序为助力，协助网格管理员沉入网格开展工作，及时了解信息，根据自己的特长和工作特点为居民提供政策咨询、法律援助、邻里调解、困难帮扶等服务。2022年，“在职党员进社区”小程序共发布各类岗位4700余个，党员认领并完成2600余个。

  整合社会资源，凝聚多元治理“共建合力”。健全以社区党组织为核心，条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的社区工作领导体制和运行机制，在充分整合利用社区各种组织和人才、阵地资源的同时，注重整合驻区单位、共建单位党组织及社会组织的服务资源，形成工作合力，服务居民群众。积极推行并逐步完善社区大党委工作机制，建立兼职委员制、协商议事会、党员工作室等工作机制和平台载体，吸收辖区单位和共建单位力量共同参与社区建设重大问题的研究、讨论和决策，做到党建工作联创、社会治安联防、公益事业联做、文体活动联办。2022年，各社区党组织共吸纳兼职委员302名，召开协商议事会议374场，有效化解基层治理难题270余件。