近年来，潘集区田集街道白云社区以党建为“诱因”，激活网格“红细胞”，积极探索“党建+网格”基层治理体系路径，围绕建好建强网格党支部队伍，全面提升社区基层治理能力。

支部建在网格上，扎深红色“根系”。白云社区根据小区分布，细化成6个网格，每个网格建立党支部，做到党支部与网格一一对应，实现党组织对网格的全覆盖。确定网格主体，建立“1+1+1+N”的管理模式，即一个网格明确1名社区干部为网格长、1名党支部书记、1名专职网格员，以及N名楼栋长、单元长、志愿者组成的志愿服务队，把红色“根系”扎深在群众当中。

组织建设规范化，树立红色“之本”。为充分发挥网格党支部作为社区网络化治理服务的“红色枢纽”，履行政治引领、党员管理、凝聚群众的主要职责，白云社区统筹优秀青年、退役军人、大学毕业生等群体，选优配强网格支部班子成员、网格员两支队伍，定期围绕安全生产、疫情防控、矛盾排查、纠纷化解等组织专业化培训，提高权责意识、专业素养和履职能力。今年以来，社区网格员参加区、街道组织的各类培训达5次以上。

创新联动机制，共享红色“果实”。白云社区坚持社区党组织、社区居委会、业主委员会和物业服务企业“四位一体”的工作联动机制，建立社区党组织领导下的居委会、业主委员会、物业服务企业共同参与的联席会议制度，积极整合各方资源，构建党建引领、群众参与、自主管理、共建共享的工作格局。截至目前，解决环境卫生、乱搭乱建等领域群众“急难愁盼”问题80余件，化解群众矛盾纠纷50余件，未发生一起信访案件，切实实现“小事不出网格，大事不出社区”，确实把群众的幸福感拉“满格”。