为进一步提高城市基层治理能力和治理水平，全心全意办好群众关心的“关键小事”，淮南市田家庵区依托党员干部现代远程教育资源，利用信息化手段打通在职党员进社区服务工作各环节，率先在全市推出“在职党员进社区”信息化平台。

清单式明责，撬动供给“支点”。制定《关于深化“社区吹哨、党员报到”的实施办法》，健全“在职党员进社区”工作机制，根据党员特长和群众需求，设置政策法规宣传岗、文明创建示范岗、矛盾纠纷化解岗、应急处置先锋岗、物业管理监督岗、社区治理服务岗、民生服务奉献岗、纾难解困模范岗，千余名区直机关党员在线注册，在居住地或单位结对共建社区打卡签到、上线领岗。

订单式服务，连接需求“断点”。居民利用手机APP线上发布“需求订单”，在职党员结合实际认领。对3天内未接“订单”，社区党组织线上梳理派至结对共建单位，线下召开党建联席会议，共同研判解决。社区党组织开展24小时线上检查，对未按月、季度参与服务的党员给予线上提醒、“黄灯”预警、“红灯”警告，督促其向组织部门说明情况。累计开展矛盾调解、法律援助、心理疏导、环境整治等活动270余次，解决问题450余件。

跟单式测评，明确职责“考点”。通过党员表现在线“晒”、服务质量线上“评”、履职过程公开“查”，社区党组织详实记录在职党员开展志愿服务、岗位履职及服务对象评价反馈等情况，开展年终“五星志愿者”评选表彰，进行奖优惩劣。将党员志愿服务情况作为评先评优、提拔使用、请假调休的重要依据，激励干部将服务延伸至“八小时”外。