近年来，双庙集镇聚焦流动党员管理教育难题，以强化管理、创新教育、提升服务为抓手，着力确保流动党员离乡不离党，学习不断线，作用不减弱，有效激活流动党员的先锋模范作用。

  确保组织网络严密，实现从“流入”到“融入”。完善制度机制。构建“线上+线下”双向联动管理模式。线上指定专人维护全国党员信息管理系统，动态更新党员流动信息，了解掌握流动党员情况，累计纳管流出党员47名。线下由镇党委统筹，村党员骨干担任联络员，通过走访、电话、微信、QQ等方式常态化联系，了解生活、工作、学习情况，健全《流动党员信息台账》，同时做到有难必帮、有困必助、有急必救。织密组织网络。在苏州、杭州流动党员集中地建立2个驻外流动党支部，覆盖流动党员32名，并且选优配强党支部书记，夯实管理服务组织基础。与流入地党组织签订双向共管协议，明确双方责任，实现流动党员管理不间断。

  确保教育赋能长效，推动从“成才”到“成长”。创新学习方式。建立流动党员“云上课堂”，开展线上咨询、理论学习打卡、学习心得分享等活动，落实流动党员教育。充分利用学习强国APP、微信、安徽先锋网等平台推送学习视频、微课、文章，引导流动党员“掌上”学习、“随身”学习。建立送学机制。采取“一对一”、“一对多”等形式，由村党员骨干与流动党员结对，寄送学习材料，帮助解决流动党员实际生活问题。今年已累计为流动党员寄送235本学习资料。同时定期通过微信、短信、电话、登门拜访、回乡座谈会等途径传达最新政策方针，做到每月有学习，每季有汇报，每年有总结，确保流动党员“学习不断线”。

  确保实践平台聚力，促进从“有为”到“作为”。积极搭建学习平台。畅通学习渠道，引导流动党员发挥专长、服务家乡建设。利用线上网络平台，推送视频宣传片、文章报道，宣传家乡产业发展与政策优势，增强流动党员对家乡变化的直观了解。定期开展“我为家乡建言献策”活动，征集家乡发展需求和流动党员所能提供的资源，如招商引资信息、技术指导、市场渠道，促进精准反哺有实效，今年已累计收集有效建议56条。营造干事创业环境。优先吸纳返乡的流动党员进入村两委班子，鼓励他们学以致用，在家乡发展建设、乡村振兴中牵线搭桥、出谋划策，做好家乡的推广建设，确保流动党员先锋模范作用不减弱。目前，已有4名务工返乡党员在村两委任职。