近年来，凤台县深入实施流动党员“六个一”活动，抓实抓细流动党员学习教育管理，构建要素、充电、作用链条工作体系，不断增强流动党员认同感、归属感、获得感，确保流动党员有位更有为。

  建库立档，完善要素链，让流动党员回家有位。动态化摸排流出党员。构建县委组织部、基层党委、党支部“三级联动”管理机制，完善“流出报批、流入报到、日常报告、返回报备”四项制度，做到“进出”有数。由流出地基层党支部定期开展流动党员专项摸排行动，综合运用电话访问、网格比对、入户排查等方式，建立全县流动党员动态信息库，及时掌握流动党员最新动态，包括个人信息、流出时间、现居住地和工作地、工作单位、联系方式、现实表现等信息，截至目前，全县共排查流动党员1845名，做到“去向”有底。精细化管理流入党员。通过设立驻沪流动党工委1个，单建或联建流动党组织5个，赋责流动党组织负责人督促流动党员按时参加流动党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活，形成流出地和流入地党组织定期沟通反馈、双方密切配合的双向管理机制。依托在外招商服务中心、商会等场所，打造5处流动党员“暖心驿站”，全力配建流动党员在外报到、参加活动、发挥作用的暖心之“家”，推动流动党员管理规范。

  补钙学习，强化充电链，让流动党员归来有能。线上套餐式送学。依托微信群、微信公众号、党课直播间等搭建线上党员教育平台矩阵，第一时间将党的创新理论、红色历史、党纪党规精准配送到“指尖”、传播到“耳边”，组织流动党员“打卡学习”，2023年以来，累计转发党建理论及教育资料220余篇。拍摄《村史馆里话英雄》《红烛之光》《淮畔星火 生生不息》等优质微党课，打造8期流动党员“云端课堂”和“线上讲座”，组织党员开展心得体会“微分享”，累计覆盖800余名流动党员。线下跟踪式督学。制定流动党员教育管理任务清单和表现评价制度，常态化开展邮寄助学、微信送学、电话提醒等方式督学促学，由流入地党组织和暖心驿站及时记录流动党员参与学习教育、组织生活等情况，每季度将学习情况进行汇总通报，作为党员年度星级评定和民主评议的重要参考。县委组织部和基层党委每年利用春节、国庆节等返乡契机，组织流动党员开展集中轮训、红色研学、基地观摩等“假日课堂”10期，为900余名党员蓄能“充电”。

  示范担当，延伸作用链，让流动党员返乡有为。主动作为引领示范。发布《致全县流动党员的一封“红色家书”》，引导流动党员根据个人技能特长、岗位实际，利用主题党日活动契机，主动参与流入地文明城市创建、便民志愿服务等活动，实现党员贡献度和自身能力建设“双提升”。组建快递、外卖等行业党员先锋队，发挥“流动党员”就是“流动资源”优势，兼职“家门口”网格员，对工作沿途发现的问题“随手拍”，助力相关社区及时响应、跟进处置。集中活动彰显担当。组织开展贡献“金点子”“我为家乡发展献一策”等活动8期，征集关于经济发展、乡村振兴、营商环境等意见建议40余条。发挥流动党员内引外联作用，牵线搭桥一批有技术、懂经营、善管理、能带富的高层次人才回乡创业就业，推动形成“人才回归、技术回乡、资金回流”的发展局面。促进流动党员管理与农村党员分类管理深度融合，引导流动党员主动认领群众“微心愿”27件，办结率达100%。同时吸纳32名流动党员进入村、社区后备干部库，为家乡发展注入新活力。