近年来，淮南市大通区九龙岗镇坚持把发展壮大村级集体经济作为抓党建、促振兴的有力抓手，积极推行“组织引领、干部带领、产业兴旺”的村集体经济发展模式，提升村集体经济造血能力，不断为乡村产业振兴提供强劲源动力。

  夯实战斗堡垒，绘制村集体经济发展“路线图”。该镇始终将基层组织建设作为村集体经济发展第一要务，成立发展壮大村级集体经济领导小组，制定《九龙岗镇支持壮大农村集体经济三年行动方案》，按照“一村一特色，村群成主题”发展思路，梳理村集体经济发展重点项目库，明确重点发展产业链条，精准指导8个行政村发展农业、服务、文旅等特色优势产业。定期召开村级集体经济发展联席会议，一体化推动村级集体经济发展，选送优秀村集体经济项目参加市级集体经济项目擂台赛，激发基层组织壮大集体经济积极性。推行“月检查、季通报、半年考、全年述”制度，将培育壮大村级集体经济作为基层党组织建设的硬指标、硬任务，扎实开展跟踪督查、专项检查和随机抽查，夯实抓党建促乡村振兴基础，落实落细党建引领村集体经济发展任务。利用“共产党员户”挂牌、“周末见面会”工作法、农村党员联户等创新制度，实现为民服务“零距离”，为村集体经济发展提供坚强组织保证。

  锻造过硬队伍，培育集体经济发展“主心骨”。扩宽渠道选能人，实施“青雁工程”、“乡贤工程”，选配党性强、懂经济、会管理的优秀人才进入村“两委”班子，提升基层党组织战斗力。发挥“村两委”、第一书记、驻村工作队“领头雁”作用，通过结对帮扶、外出考察学习、干部大讲堂等多种方式学习先进经验，开拓工作思路，去年以来，先后举办3期抓党建促乡村振兴村两委干部培训班，组织60余名村干部赴合肥市庐阳区、天长市张铺镇等地观摩学习特色农产品深加工、土地规模化发展等发展壮大村级集体经济的先进经验和成功经验，拓宽村干部眼界，提升村级班子队伍政治素养和业务能力。实施村干部学习提升计划，紧扣乡村振兴需要，采取线上“直播课堂”“手机随身学”，线下专题讲座、专业讲师送教下乡相结合的方式开展教学，有效提升村干部政策理论水平和专业素养。完善村干部发展集体经济考核激励机制，让村干部个人工作实绩、村级集体经济发展状况与待遇直接“挂钩”，激发村干部发展集体经济、带动群众增收、助力乡村振兴的积极性。

  强化资源整合，培育村集体经济发展“增长极”。该镇按照“全面摸排+精准分配”工作思路加强村集体“三资”管理，充分盘活闲置校舍、老旧村委会、集体承包地等各类闲置资源，通过“财政补助+村级投入+村民入股”的形式兴建标准化厂房、果蔬种植园等项目，让“沉睡”资源变为活的资产，将资源优势有效转化为经济优势和发展红利。镇党委牵头相关部门深入挖掘本地优秀传统文化资源，支持帮助返乡创业青年以“个人创业+集体兜底”方式打造“渔水情”、“农楚文化”等一批具有影响力的红色文创品牌，设计开发出玩偶、钥匙扣、摆件等红色文创产品，让文化软实力拉动集体经济硬实力。实施千亩“文旅融合”示范工程，打造4个“美丽乡村沉浸式旅游点”和2条“淮河主题文化”精品旅游线路，带动本地农产品销售和旅游观光经济，去年以来，吸引周边地区7000余人次参观旅游，形成“产业+旅游+生态”的乡村振兴新格局。