近年来，淮南市大通区洛河镇坚持把发展党员工作作为加强基层党组织建设的重要抓手，在优化队伍结构、规范程序步骤、完善培养方式等方面持续发力，着力提高发展党员“含金量”。

  突出优化结构，把好发展党员“质量关”。该镇坚持把政治标准放在发展党员工作的首位，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真落实政治审查、谈心谈话制度，通过与申请人谈入党动机、与积极分子谈信仰信念、与发展对象谈党员标准，考准考实政治素质。注重将党员发展名额向村级后备干部倾斜、向35岁以下优秀青年倾斜、向大专以上文化程度的农村能人倾斜，大力培养并优先发展政治觉悟高、能力素质强的优秀青年，持续优化发展党员队伍结构比例，去年以来，全镇发展党员中，35岁及以下的19人，占发展总数的70%。加大在新业态新就业群体中发展党员力度，注意将优秀的网约车司机、快递员、外卖员等群体吸纳到党员队伍中来，在新就业群体集中活动的村（社区），依托党群服务中心、爱心驿站，建立5个流动党员党支部、工作站。

  注重规范程序，把好发展党员“入口关”。该镇严格落实党章和《中国共产党发展党员工作细则》的规定，坚持从严把关，落实党员发展全过程各环节，制定《洛河镇发展党员工作指南》，确保发展党员5个阶段25个步骤程序不漏、环节不减，按照“一人一档、一步一记、一级一审”要求，依托区、镇、村“三级”联审联查机制，在培养、教育、考察、政审、审批等环节形成环环相扣的程序“链”条。持续开展发展党员工作专项督导检查工作，镇党委每季度派出三个督导组，对村（社区）、机关、学校、非公组织等领域开展巡查，督导组对照《发展党员工作指南》，通过随机抽查、查阅档案材料、当面访谈等方式，掌握准确数据，摸清真实情况，深入了解各基层党组织在发展党员管理工作中的不足，今年截至目前，共向各基层党组织提出120余条整改意见，并督促整改到位，确保发展党员程序更规范、标准更严格、质量更提升。

  强化培训实效，把好发展党员“教育关”。该镇把理论武装和思想教育贯穿发展党员工作全过程，鼓励入党积极分子、发展对象利用安徽先锋微讯等省市县先锋矩阵、电教远教平台开展线上自学；充分发挥本地红色教育基地、红色文化遗址、廉政教育基地等红色阵地作用，利用党课辅导、“主题党日”、“庆七一”知识竞赛等形式，进一步端正入党积极分子、党员发展对象入党动机，补足精神之“钙”，去年以来，共举办入党积极分子、党员发展对象示范培训班5期，200余名学员通过参加专题讲座、交流发言的方式进行系统学习，加深学员对党的了解，让学员政治上更坚定、思想上更成熟。关注一线历练考察，结合群团组织推优，强化入党积极分子、党员发展对象在乡村振兴、基层治理、防洪防汛等一线摔打历练，将关键时刻站得出来、危难关头豁得出去的青年入党积极分子列入重点培养对象，截至目前，全镇共39人纳入重点培养库，为党员队伍建设不断壮大提供“源头活水”。