近年来，淮南市寿县丰庄镇立足实际，积极探索，创新“四线工作法”抓实流动党员、年轻党员、无职党员和党员干部教育管理工作，为增强农村基层组织凝聚力、创造力和战斗力，充分筑牢农村基层党组织战斗堡垒、发挥农村党员先锋模范作用提供坚强保障。

  “连线牵引”确保流动党员“不掉队”。制定《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，实行“一证两表”“三明一评”“双重管理”。以村党组织为单位、网格为单元，依托村“两委”干部和网格员，采取上门入户、电话访谈、查阅档案等方式，在全镇8个村开展流动党员摸排登记工作。搭建“线上+线下”平台，利用“安徽先锋微讯”微信公众号、流动党员微信群、QQ群等，定期为流动党员发送学习材料，坚持每月对流动党员开展一次线上教育培训。以重点节假日为契机，对流动党员进行补课、座谈、开展民主评议。建立完善《流出（流入）党员党员管理基本情况登记表》台账，为全镇430余名流动党员建档立册，每半年对台账信息进行补充更新，做到底数清、去向明。着力发掘流动党员中的优秀人才，积极纳入村级后备干部。近年来，共有15名流动党员投资家乡建设，3名年轻流动党员进入村“两委”队伍。

  “长线培养”确保年轻党员“有担当”。坚持标准、保证质量，分领域、分行业、分类别制定发展党员计划，严把党员“入口关”和“质量关”，扣好入党“第一粒扣子”。实施“墩苗”成长计划，用活用足县级村干部实训基地、红色村史馆等资源，组织8名年轻村“两委”干部跨村交流挂职锻炼。坚持“坐下学”与“出去学”相结合，定期举办农村党员示范培训班、入党积极分子暨发展对象培训班、专题读书班活动等，组织年轻党员到红色教育基地参观学习。近年来，累计培训661人次，到红色教育基地开展实践活动4次。

  “前线当先”确保无职党员“能服务”。以“三会一课”、主题党日活动为抓手，利用安徽先锋网、安徽先锋微讯、“学习强国”等平台，督促无职党员加强日常学习，保持常学常新。按照个人特长、村务需要、群众需求三方面对168名无职党员设岗定责、公开承诺并接受党员群众民主评议，促进无职党员发挥先锋模范作用。积极选树典型，对表现优秀的无职党员予以公开表彰，颁发证书，以先进带动后进。建立在职党员联系无职党员制度，及时解决无职党员生产、生活等实际困难。开展“七一”、春节走访慰问老党员、困难党员，给党员过政治生日等活动，加强对无职党员的人文关怀。

  “一线锤炼”确保党员干部“善作为”。选优配强村党组织书记，“一肩挑”达100%，分类开展乡村振兴主题培训班，不断加强“领头雁”队伍建设。培育24名村级后备干部，重点选择信访维稳、文明创建等重要岗位顶岗试用，强化能力培养。制定村干部队伍建设管理意见，严格规范村干部日常考勤、绩效考评等。完善党委书记暨领导班子成员党支部工作联系点制度，全面加强对农村基层党组织指导。开展村党组织书记乡村振兴“擂台比武”活动，用硬实力展现乡村振兴成果。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，解决问题1000余件。深化“双培双带”先锋工程，聚焦提升农村党员引领发展、服务群众的能力水平，开展现场实践教学5余次，累计培训党员群众200余人，解决技术难题5项，真正把农村党员干部建设成为推动农业增效、农民增收的“引路人”。