近年来，淮南市潘集区祁集镇以党建引领联动基层治理“同心圆”，构建起广泛参与、到底到边、细致高效的基层治理格局，推行党建引领赋能基层“网格化”治理模式，形成“网格管理”的全覆盖网格体系，以党建“优布局”实现基层管理“大变化”。

  多措并举，“网格党员”添技增能。该镇实行“1+1+N”机制，以“淮南e治理”平台为支撑，围绕党的二十大精神理论学习、民生政策宣讲、邻里服务等内容开展岗前培训和日常培训，使“网格党员”熟悉岗位工作要求和技能，在思想上蓄满力、行动上加满油。以“人、地、物、情、组织”等网络为基础，做到服务联动、问题联处、矛盾联调，把问题解决在基层、矛盾化解在基层、上门服务到基层，着力实现居民诉求“一呼百应”，居民意见“一路畅通”。同时，开展互学互访活动，组织模拟场景学习、经验分享会等，促进“网格党员”互学互促，共同提升。目前，已开展各类培训活动20余场。

  结对共建，“红色网格”全面覆盖。目前该镇划分成18个大网格，设立53个网格长，组建30个“网格党员”先锋岗，加强党建引领，明确各自职责，不断健全“党支部—网格党小组—党员联系户”的网格党组织体系，在网格中设置党小组，让党员进网格，推动落实“网格党员”结对机制，纵向组织“网格党员”与镇直各部门、社区“两委”班子成员、预备党员等进行结对，形成“网格联系网”；横向组织“网格党员”与信访户、矛盾户等重点对象进行结对，形成“网格关注网”。目前,“网格党员”共结对23个重点对象，实现部门结对100%。

  管理考核，“擂台比武”互促提升。建立“网格党员”评议制，通过“网格党员”自评、“服务对象”点评、“社区党组织”综合评，将“网格党员”日常服务、“一簿一册”记录、作用发挥等情况作为重要参数，对“网格党员”进行总体评估。同时，强化正向激励，打造“网格党员”PK擂台，通过“比学习、比服务、比技能、比口碑”，结合“七一”优秀共产党员表彰和星级党员评定，将“网格党员”积分成绩作为“优秀共产党员”和“五星级党员”等荣誉评选的主要依据。2022年度选树6名“优秀网格党员”年度考核直接评定优秀等次，优先从评分靠前的“网格党员”中选择后备干部，激发比学赶超热情，促使“网格党员”展风采、焕活力、争先锋。