聚焦教育培训，为年轻干部成长“蓄能”。该镇发挥领导示范带头作用，镇领导班子成员带头朗诵原文、带头交流感悟，引导带领年轻干部读原文、学原著、悟原理，以党的创新理论滋养其忠诚之心，引导年轻干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；严格党内政治生活，每年“七一”组织年轻党员干部进行党性分析，自觉抵制腐朽思想对党内生活的侵蚀，以严格党内政治生活锤炼其忠诚之德，引导年轻干部提升党性修养，铸牢政治灵魂，牢记初心使命；推进党史学习教育常态长效，将党史学习教育作为年轻干部的必修课、常修课，组织年轻干部赴凤台县抗日民主政府纪念园等红色教育基地参观学习，以百年苦难辉煌党史激励其忠诚之志，引导年轻干部传承红色基因，赓续红色血脉，弘扬伟大建党精神。

  聚焦实践锤炼，为年轻干部成熟“加速”。该镇坚持把重点工作、重大斗争一线作为培养锻炼年轻干部的“主战场”，今年先后选派9名“85后”“90后”干部到乡村振兴、疫情防控、信访维稳、创建全国文明城市等一线岗位“蹲苗”历练，经历“风吹浪打”，交办重点任务，教授工作方法，帮助年轻干部独当一面、担当重任，使年强干部在急难险重实战中提升素质；为每名年轻干部安排一名副科级领导作为帮带导师，帮带干部分别包抓1个脱贫村、联系1个信访维稳重点户，引导年轻干部当好政策法规“宣传员”、体察民情“调研员”、群众事务“办理员”、富民强村“促进员”，使年轻干部在为民造福实绩中增长才干，打牢干事创业的功底，充足主动担当的“底气”。

  聚焦监督约束，为年轻干部成才“护航”。该镇将廉政教育关口前移，组织年轻干部聆听一堂廉政专题党课、观看一部警示教育片、参观一次廉政教育基地、参加一次家风家教宣讲，教育年轻干部扣好为官从政第一粒纽扣；用好谈心谈话“利器”，采取一对一、面对面形式，每季度与年轻干部开展1次谈话，掌握思想动态，在经常性“把脉问诊”中“治未病”，让年轻干部明底线、知敬畏、存戒惧；发挥网络阵地作用，通过年轻干部微信群发布廉洁主题微视频、微电影，通报党员干部酒驾醉驾、违规吃喝等典型案例，实现“线上线下”同步推进，把“廉洁种子”嵌入年轻干部心中，使全镇年轻干部心有所畏、言有所戒、行有所止。