近年来，淮南市潘集区祁集镇坚持以党建引领为主线，全面推行“四微”模式，着力提升基层治理水平。
  
  组建“微管家”，提升支部组织力。不断健全“党支部—网格党小组—党员联系户”网格党组织体系，明确工作职责，党员干部带头深入网格，当好隐患监测员、矛盾调解员、民情联络员、政策宣讲员、公益传播员，切实解决服务群众“最后一公里”问题，在疫情防控、环境治理、矛盾解决等各项工作中，网格员走街入户，排查风险，化解矛盾，推动辖区平安建设取得实效。
  
  开设“微课堂”，提升干部战斗力。村（社区）“两委”换届完成后，聚焦抓党建促乡村振兴重点任务，开展新一届村（社区）“两委”班子任职培训2期，专题业务培训10场，帮助村（社区）干部弥补知识短板、发挥能力长项，提高履职硬实力。在镇机关开展“业务大讲堂”活动，结合周五政治学习，每周安排2节具体业务知识专业课，机关干部轮流上台交流，以讲练兵、以课提效，全面提高干部业务能力。
  
  暖心“微服务”，提升群众服务力。以网格化管理为依托，持续整合党员、群众、志愿者等各方力量，参与网格服务。通过常态化走访，广泛收集村民急需要办的小事、困难事，并建立困难群众台账，以便提供精准“微服务”。同时结合新时代文明实践站各项志愿服务，定期组织志愿者开展走访慰问、健康义诊等关怀服务,从细微处传递关怀和温暖。
  
  实施“微积分”，提升村民自治力。该镇坚持打基层、抓基本、夯基础，以党建为龙头，开展文明新风评比，积极探索村民“积分制”管理机制，利用正向积分和负向积分的形式对村民进行量化评比，引导村民积极参与人居环境整治、乡风文明建设、志愿服务等各项工作，激发村民参与村庄治理的积极性和主动性，让群众在基层治理中唱“主角”。