近年来，大通区孔店乡坚持党建引领，深入推进产业融合，开辟了一条通往乡村振兴的“快车道”。

 发挥队伍建设“生力军”作用。注重加强乡、村领导班子队伍建设，推行主要领导带头抓“三农”工作，当好乡村振兴“一线总指挥”，通过配强驻村第一书记、选优村后备干部、选调生等三项措施，重点解决孔店乡村“两委”班子文化水平低、平均年龄高、组织架构不合理等问题。

 发挥集体经济“主引擎”作用。积极整合各类涉农资金向贫困村、薄弱村倾斜，利用乡村振兴衔接资金共1221.31万元，安排乡村振兴项目22个，建成草莓、蔬菜等标准化大棚30余座，实施高塘湖生态净水渔业服务项目，以产业兴旺带动村民创业就业，2022年孔店乡村均集体经济收入预计超过10万元。

 发挥人才培育“助推剂”作用。积极培育本土人才，针对农村党员充分利用网络媒体快捷、广泛、便利的优势，推进常态化网络培训。同时将乡村人才振兴纳入党委人才工作总体部署，健全适合乡村特点的人才机制，建立科技特派员制度，2022年上半年下派农牧业、教育、医疗、科技领域专家20批次44人，切实以人才振兴助力乡村振兴。

 发挥政策支持的“强心针”作用。按照大通区制定实施的《发展壮大村级集体经济考评奖惩办法（试行）》，对年村集体经济收入超过50万元、30万元的村，村干部月生活补贴分别增加1000、600元，绩效奖励也相应增长，鼓励孔店乡村“两委”班子成员多劳多得，形成集体经济效益越好、村“两委”奖励绩效越高的良好局面。