为进一步促进党员队伍发展，淮南市凤台县城关镇党委创新教育管理形式，以树喻人，从吸收入党、教育培训、优化结构等关键环节入手，不断加强党员队伍建设、切实提高党员整体素质。

施肥“根部”，吸收青年党员。青年人才是党的未来和后备军，城关镇党委始终坚持从优秀少数民族青年、返乡大中专学生、退伍军人、大学生村官等青年群体中培养预备党员和入党积极分子，结合业委会、文体活动等针对“80、90、00”后年轻人开展专题宣讲，主要用身边优秀党员的感人故事、用家乡在党的领导下发生翻天覆地的变化，引导优秀青年一心向党、心怀党恩，增强入党的积极性和主动性。2021年，城关镇发展党员16名，吸收入党积极分子58名。

捋直“树干”，强化党员教育。党员教育管理重在树人。城关镇开设多类课堂、建立不同制度，确保教育管理更精准、更务实、更有效。一是线上依托学习强国、先锋微信、远教站点、党员微信群等平台交流学习，确保党员学习常态化。二用好用活本地红色资源开展现场教育培训，通过重温入党誓词、聆听红色故事、学习革命精神，在红色基地中汲取信仰的力量、筑牢初心和使命。三是坚持不懈开展好主题党日、志愿服务等活动，引导广大党员在实践体验中收获知识、提升自我、锤炼党性。

修剪“枝条”，优化党员结构。疏通不合格党员“出口”机制，将信念动摇、作风腐化、纪律散漫等六项情形纳入不合格党员认定标准。通过民主评议，评出先锋型、达标型、警示型三类党员，对民主评议差的“警示型党员”由党支部委员开展一对一帮教，采取“交心、谈心、共勉”的方式，引导不合格党员虚心诚恳地接受意见、转变思想、改进作风；采取“做给看、领着干”的方式，促其改变工作方式、转变工作态度。对帮教无效的按程序做好清退工作，规范党员队伍健康发展。

加强“光照”，促进党员成长。探索党员“菜单式”培训模式。广泛调研基层党员、社区干部、后备干部、党员致富带头人等群体的“口味”，依托远教站点开设特色“食堂”，实现党员由被动“吃菜”转变为自主“点菜”，让党员愿学、真信、活用。全面摸清老弱病残及困难党员底数，建立困难党员信息台账，对尚有劳动能力的实施技能培训和“就业直通车”服务，对无劳动能力的进行常态化帮扶，减轻生活压力，逐步让其解困，使广大党员切实感受到组织的关怀。