乡村振兴，人才是关键。为进一步推动基层各项事业发展，不断强化农民主体意识，增强农村发展活力，加快农业转型升级，淮南市潘集区贺疃镇通过紧抓“三支队伍”，切实激活乡村振兴“内在动力”。

优化基层干部队伍，引领农民强化主体意识。该镇以党史学习教育为契机，在日常学习中守牢基层干部“思想关”，结合新时代发展要求，找准思想观念转变这个“突破点”，不断调整优化基层工作模式，切实调动农民创新创业的积极性。同时注重将基础教育资源向农村倾斜，以教育培训为抓手，建立“助理式”培养机制，将村干部、扶贫专干、大学生村官等基层干部逐步培养成业务能手，切实在培养与教育中提升基层干部“能力值”，提高农民参与基层建设的主动性。将道路交通、安全生产、教育医疗以及综治、卫生等贯穿于基层工作的各个环节，以扎实的作风破除“面子工程”，不断增强农民干事谋事的创造性，引领广大基层群众不断强化主体意识。

打造党员先锋队伍，带动农村增强发展活力。该镇以基层党组织标准化建设为抓手，突出致富带头人植根于农村、创业于农村等特点，把支部建在“致富地”，积极探索党建引领发展新模式，创新“企业＋专业合作社＋支部＋党员”的发展模式，加强农民合作社带头人培育，逐步把致富能手、合作社带头人培养成党员，切实将优秀人才凝聚在党组织周围，2020年该镇共将5名致富能手、合作社带头人培养成党员。同时充分结合岗位特点，通过理论与实践相结合的方式，增强党员业务知识，培养专业技能，逐步把党员培养成致富能手，不断深化党员先锋与致富带动的深度融合，切实凝聚基层发展力量，带动农村不断增强发展活力。

抓实专技人才队伍，推动农业加快转型升级。该镇准确把握农业农村专业人才工作导向，充分发挥人才在推进农业供给侧结构性改革、转变农业发展方式和产业精准扶贫中的第一优势，规范有序发展好、服务好、引导好“新就业形态”，让专业技术人员端着“技能碗”参与基层发展，获得社会发展红利。并大力建设农村产业创新孵化实训基地，探索实施新型农村产业培育工程，创新组建农村“能人志士”团队，注重将乡村专技人才、实用人才引进来、留下来，统筹管理，规范引导，强化监督，扎实做好人才引进“一条龙”服务，“点亮”人才引进绿色通道，不断激发创新创业潜力，切实推动农村经济结构优化，加快产业转型升级。