为选优配强基层组工干部，不断提升组工干部组织力、战斗力，为基层党建工作提供坚强保证，淮南市凤台县刘集镇党委念好“五字诀”加强基层组工干部队伍建设。

念好“选”字诀，夯实基层组工干部队伍建设基础。严把组工干部选拔关，选择高学历、年轻化的村干部担任村组织委员，全镇组工干部中大专以上学历占比86.6%，35岁以下占比73.3%。拓宽选人用人面，从村级各类专干中选拔组织干事，共为全镇5个组织委员年龄较大的村配备了组织干事。强化非公企业组工干部选任，推进非公企业组工干部专业化、专职化，实现非公企业组工干部100%配备率。

念好“育”字诀，厚植基层组工干部队伍建设沃土。加强政治建设，在组工干部中开展“守初心、担使命”党性教育，组织组工干部到本地爱国主义教育基地开展“学党史、忆百年、缅怀革命英烈”活动。强化教育培训，每月召开一次组工干部例会，每半年举办一次组工干部培训班，每年开展一次全镇组工干部业务知识竞赛。注重能力提升，组织组工干部参加全镇党建引领集体经济发展培训班、党建引领乡村振兴培训班，提升组工干部党建引领能力。

念好“用”字诀，拓宽基层组工干部队伍建设空间。加强基层组工干部提拔使用，优先推荐村副书记、组织委员担任正职后备干部，推荐1名村党支部副书记跨村担任村书记。实行村级干部挂职制度，推荐优秀组工干部到镇挂职，共选拔2名优秀村组织委员挂职镇党建办副主任。支持村组工干部和非公企业党务工作者双向流动，选拔3名村组织委员担任非公党建指导员，推荐1名非公企业组织干事到村任副书记。

念好“管”字诀，严明基层组工干部队伍建设纪律。坚持严管就是厚爱的干部管理理念，从严管理基层组工干部。每月对各基层党组织工作开展情况进行通报，对连续2个月工作落后的村组工干部进行谈话提醒，及时调整2名不能胜任岗位职责的组工干部。加强组工干部廉政建设，对涉及基层组织建设的信访件由镇纪委和镇组织室共同调查，调查属实的进行严肃处理。

念好“考”字诀，压实基层组工干部队伍建设责任。落实基层党建主体责任，压紧压实支部书记第一责任人责任，组工干部队伍建设管理不力的村，村书记不得评先晋优。加强组工干部队伍建设工作考核，对副书记、组织委员、组织干事选优配齐的村，在量化考评中优先定为“好”等次。强化正向激励机制，以镇“两优一先”评选为契机，“七一”前评选全镇优秀党务工作者5名，有效激发全镇组工干部工作积极性。