人才兴则农业兴，人才强则农村强，乡村振兴关键是人才振兴。为不断巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，淮南市潘集区贺疃镇通过党建引领人才振兴，切实激活基层发展“新动能”。

组织引领，让乡土人才“聚起来”。基础不牢，地动山摇。农村基层党组织是推进乡村振兴的重要抓手，该镇以党员教育培训为抓手，找准思想观念转变这个“突破点”，不断调整优化培训模式，变“随意挑”为“统筹选”，切实健全人才培养机制。同时充分发挥基层党组织堡垒作用，分类建立乡土人才信息库，注重将专技人才、实用人才引进来、留下来，统筹管理，规范引导，强化监督，切实将乡土人才集聚在党组织周围，助推基层各项事业发展。

淘金选才，让乡村人才“精起来”。人才是引领发展的第一动力。该镇有效利用“互联网+”，依托招聘网，结合微信小程序等平台，及时发布“招贤纳士”公告，抓牢抓实人力资源服务。同时以防止返贫动态监测大走访为契机，通过摸底调研、技能比拼等方式，结合农技推广，环境治理等方面的“土专家”“田秀才”，实现乡土人才与技能人才大融合，让乡村人才的各项技能“又专又精”，切实做好人才保障工作，夯实乡村振兴人才基础。

搭建舞台，让乡土人才“活起来”。留得青山才能赢得未来。该镇结合农村发展实际，以万亩绿色农产品基地建设为抓手，依托先锋系列平台、远程教育终端站点、远教广场、学用示范基地等学习载体平台，推动基层党员群众将学习成果转化为生产技能，规范有序发展好、服务好、引导好“新就业形态”，为推动基层发展的各项人才“筑巢”。同时以重点群体为关键，有效利用“非全日制”就业岗位，落实残疾人、零就业家庭成员等困难人员就业帮扶，切实打通“稳岗拓岗”最后一公里，激活乡村振兴发展活力。