为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接打好底、起好步，淮南市凤台县关店乡党委精心组织、科学谋划，扎实开展“皖美村支书”选树活动，引导全乡村党组织书记比担当、拼干劲、争位次，不断推动农村基层党组织全面进步、全面过硬。

乡村“大调研”，敞开心扉“听声音”。关店乡党委充分听取党员群众的意见，真正让为民办事、甘于奉献、群众认可度高的村党组织书记脱颖而出。走访调研“听群众声”。落实领导班子成员包村联户制度，采取排查摸底、个别谈话、分析研判等方式逐村调研走访，摸清掌握村书记政治素质、服务能力、为民态度等实际，期间累计开展入村调研26次，组织座谈测评15次，收集群众意见建议32条。述职评议“听书记述”。精心组织开展述职评议会，聚焦乡村振兴、基层党建、脱贫攻坚、疫情防控等各项重点工作进行述职，深入查摆目前存在问题，阐述下一步谋划思路。乡党委在肯定成绩的同时指出不足，真正写好述职评议“后半篇文章”。分类管理“听组织评”。采取分类定级、实施转化、考评升级等措施，将村干部分为Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ四个等级，A级村干部可被推荐为县级及以上表彰对象，B级村干部加强教育引导，C级村干部安排机关干部联系帮带，D级村干部诫勉谈话，限期整改，以此全方位掌握村书记政治素质，把好评选入口关。

干部“亮实招”，摩拳擦掌“打擂台”。关店乡对照“五个过硬”标准，采用自下而上层层选树的方式，科学评选村书记。年初规划“晒初心”。各村书记围绕党员队伍建设、村级集体经济发展、乡村治理成效等方面制定本村年度规划，在党员大会、村民代表大会上公布，接受村民全程监督，不仅是晒初心，更是提素质。通过活动，村干部的担当能力和作为意识大有提升。登台演讲“晒作为”。依托村书记大讲堂、干部夜校等平台，开设即兴演讲活动，组织13名村书记轮流上台演讲，人人登台讲、个个晒事迹。现场党员群众即时出题发问，村书记现场解疑答惑，营造出学比赶超的浓厚氛围。集中汇报“比业绩”。村书记们采取集中汇报的方式，借助视频、图片、报告，就本村基层党建、脱贫攻坚、集体经济发展等中心工作完成情况进行业务比拼。经过激烈角逐，关店评选上报2名“皖美村支书”。  

平台“造氛围”，宣传发动“树标杆”。关店乡抓住培养选树“皖美村支书”契机，推动全乡干部比学赶超，激励担当作为。总结经验“提亮点”。召开全乡工作例会梳理总结各村书记工作的经验做法，归纳出工作亮点及特色，优化队伍管理及工作方法，推出方便借鉴、操作、使用的新方式。营造学比“好氛围”。利用村喇叭、公开栏、微信公众号等平台，对优秀党组织书记先进事迹进行广泛宣传，组织优秀村党组织书记结对帮带后进村党组织书记，推动农村党员干部学先进、找差距、补不足。画好振兴“同心圆”。将“皖美村支书”选树与激励干部担当作为、干事创业结合起来，组织村党员干部围绕“脱贫攻坚成果怎么看、乡村振兴推进怎么干”开展学习讨论10次，开展技能培训3次，帮助群众干实事28件，不断推动“美好关店”向实里做、向深里走。