习近平总书记指出，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。人才资源是党执政兴国的根本性资源，乡村人才是推动基层各项事业发展最可宝贵的财富,淮南市潘集区贺疃镇准确把握教育培养、招贤纳士、任人唯贤“三个关键”，用“稳基、拓源、善用”绘制乡村人才建设“蓝图”。

紧抓教育培养，稳住乡村人才之“基”。基础不牢，地动山摇。该镇以党员教育培训为抓手，注重将基础教育资源向农村倾斜，始终把坚定理想信念作为“原生动力”，通过将“坐下来”学习转变为“走出去”取经，全面实施“墩墩苗”计划，全方位培养多领域人才，确保基础教育能够“雨露均沾”，促进乡村人才“茁壮成长”。同时注重理论结合实际，因地制宜，因势而为，通过不断健全人才培养机制，提升人才工作的活力与效率，稳住乡村人才之“基”，绘制出乡村人才发展“底图”。

紧抓招贤纳士，拓宽乡村人才之“源”。问渠那得清如许，为有源头活水来。该镇勇于破除引进人才的条条框框，开阔视野，降低门槛，扩大范围，通过广发“英雄帖”，将“土秀才”“田专家”聚集起来，强化乡村人才基础。通过打造人才发展“实验田”，以政策宣传为契机，持续加强人才管理，大力构筑“精神高地”，“点亮”人才引进绿色通道，切实做好人才引进“一条龙”服务，将分布各地的“能人志士”“致富能手”集聚起来，创造良好人才发展环境，切实拓宽乡村人才之“源”，构建好乡村人才发展“底框”。

紧抓任人唯贤，善尽乡村人才之“用”。科学发展以人为本，人才发展以用为要。该镇充分结合实际，根据人才的不同特点和擅长的不同领域，掌握人才发展规律，用其所长，用当其时，真正实现人岗相适。并通过建立最佳团队结构，组建优秀人才队伍，大力整合人才资源，用“毒辣”而又精准的眼光对人才作出判断，用好人才使用“关键一招”，真正实现优势互补，充分发挥集体效能，切实促进人才使用达到“1+1＞2”的效果，尽挥乡村人才之“用”，渲染全乡村人才发展“底色”。