村干部是党和国家各项方针政策在农村的贯彻者和实施者，是带领基层群众共同致富奔小康的领头雁和排头兵，在推进农村经济发展和社会稳定过程中发挥重要作用，为进一步提升村干部示范带头作用，打造一支能察民情、会民意、解民困的农村干部队伍，淮南市潘集区贺疃镇通过紧抓“三个环节”扎实做好村干部培训工作。

紧抓“理论灌输”环节，拧紧“总开关”。该镇持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以村干部培训为契机，进行能力测试，对村干部基本理论知识水平进行全面“摸底”，同时发放征求意见表，展开“学习方式”全面调研，由党建办对意见表进行统一收集整理，按照村干部的自身特点，结合所需、所求、所愿，制定“菜单式”培训方案，通过开展党建理论、扶贫业务等专题培训，用能够听得懂、记得住、用得上的方法，带领村干部学习各项政治理论，全面优化知识结构，提高政治素养，确保在思想上行为上与党中央保持高度一致，切实增强党性观念和宗旨意识，拧紧思想“总开关”。

紧抓“能力提升”环节，细耕“责任田”。在理论培训的基础上，该镇以坦荡处事为前提，充分结合党风廉政教育，切实巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立健全村干部考核机制，始终坚持人民利益高于一切，不断强化村干部为民服务能力。以精心谋事为核心，将村干部安排在不同的工作岗位上进行锻炼，掌握不同的业务知识，学习不同的工作方法，在实践中不断积累经验，切实提升村干部工作能力。以全心做事为标准，持续做好农村人居环境整治工作，着力推动脱贫攻坚工作与乡村振兴工作有效衔接，让基层各项工作更加贴近群众、服务群众，不断增强村干部责任担当能力。

紧抓“典型引领”环节，凝聚“正能量”。该镇通过不断加强村干部各项业务工作能力，以党建业务推进会为契机，组织各村开展工作交流会，邀请优秀村分享先进经验，并结合各村实际，积极参加研讨交流，主动向先进村学习工作经验。积极发挥党组织优势，利用“案例式”教学模式，组建“土味”讲师团，通过以农教农、现身说法的方式，不断传播新文化、新思想，切实提高村干部为人民服务的主动性。有效利用优秀党员先进事迹，以“三微一端”（微信、微博、微视客户端）为抓手，树立真抓实干的队伍“风向标”，持续强化以人民为中心的发展新理念，凝聚为民服务“正能量”。