专稿：近年来，淮南市大通区洛河镇坚持把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要抓手，紧扣“选、审、育”三个重要环节，不断强化农村党员发展质量，切实提升农村党组织在乡村振兴中的战斗力。

  加强源头储备，做好“选”的文章。聚焦优中选优，该镇分类别、按结构、精准量化党员发展指标，通过走访座谈、实地调研等方式，认真分析研究全镇党员队伍现状，调控计划数，重点向乡镇（街道）、“两新”组织、国有企业、学校医院等工作一线倾斜和重点人群倾斜，确保新发展党员素质优良、结构合理、作用突出。建立镇、村两级入党积极分子“储备库”，实行编码管理，一册一码，一号一人，每季度对入党积极分子、预备党员等人员信息进行更新，重点分析年龄、学历结构等方面存在的问题，为发展党员动态管理提供决策依据，截至目前，入党积极分子“储备库”共储存优秀人才32名，不断优化党员队伍结构。注重选好“优苗”，依托“青雁人才培养计划”，加大从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员的力度，实现全镇党员学历和年龄“一升一降”，去年以来，该镇新发展党员中，大专及以上学历占总发展人数的60%，人员队伍结构不断优化。

  严格发展程序，做好“审”的文章。该镇严格落实党章党规和发展党员细则规定的入党程序，从严从实抓好每个环节，根据发展党员5个阶段25个步骤编印党员发展流程图及资料清单模板，把握关键环节，全程纪实，推动党员发展管理工作向全覆盖的精细化走深走实，避免“突击入党”。作实考核，开展发展前“家访”，要求培养对象在发展过程中定期向党组做思想汇报，对苗头性倾向性问题抓早抓小，避免“一片叶”扩散“一大片”。建立“部门+镇村”联审联查机制和负面清单，坚持“谁介绍谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，根据基层党组织报送的考察培训材料，审查材料是否齐全、手续是否完备、过程是否严谨，并通过召开座谈会、测评、谈心谈话等方式对发展对象进行双向考察，严防“带病入党”，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

  重视教育培养，做好“育”的文章。该镇将党员教育贯穿发展党员工作始终，坚持“集中培训+日常锻炼”相结合，以党支部为单位，组织入党申请人和积极分子学习党的二十大精神核心内容和习近平新时代中国特色社会主义思想，着力提升党员综合素质。注重“初心”教育，依托辖区上窑新四林纪念馆、大通万人坑、小甸集特支等红色教育基地，组织入党积极分子和发展对象通过实地参观、事迹讲述、影片观摩等多种方式“沉浸式”体验“打卡”红色教育基地，帮由被动灌输知识转换成主动体验红色教育。注重“云端”教育，利用学习强国APP、安徽先锋微讯、大通先锋公众号等线上教育资源，提高入党积极分子和发展党员碎片化学习效率。引导入党积极分子、发展对象在农村发展、基层治理、民生工程、防汛抗旱等工作中锤炼党性，去年以来，全镇组织发展对象、新党员参与政策理论宣讲、信访矛盾化解、安全隐患排查志愿服务活动190余次，惠及群众2100余人次，不断激发发展对象、新党员干事创业激情。