近年来，淮南市潘集区贺疃镇全面落实新时代党的建设总要求，坚持以“实”的理论学习、“强”的队伍建设、“严”的监督管理,着力锻造一支政治坚定、能力突出、作风优良的复合型干部队伍，为推进全镇高质量发展提供坚强组织保障。

  坚持以“实”的理论学习，铸牢信仰之“魂”。该镇始终把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，着力强化理论武装，通过党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等，依托“学习强国”APP、“安徽干部教育在线”等网络学习平台，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，推动干部学习常态化；持续深化党史学习教育，组织党员干部参观革命遗址遗迹、革命博物馆、党史纪念场馆、爱国主义教育基地、国防教育基地等，开展现场“体验式”教学，引导广大干部传承红色基因、赓续红色血脉；注重发挥榜样作用，深入开展“学习身边榜样”活动，评选一批优秀党务工作者、乡村振兴担当作为好支书、岗位标兵等先进典型，并送奖到岗、送奖到家，切实激发干部队伍的战斗力。去年以来，择优向上级推荐“潘集好人”3名、“乡村振兴担当作为好支书”2名。

  坚持以“强”的队伍建设，练就干事之“能”。开设业务讲堂，班子成员示范引领，带头上台讲解基层党建、乡村振兴、信访维稳、安全生产等相关业务知识，2023年以来培训干部380余人次，组织干部外出参观考察学习3场60余人次，补齐干部知识弱项、能力短板；实行结对帮带，建立“一对一、一对多”结对帮带机制，分管领导和部门负责人每人至少帮带1名新入职干部，“手把手”教方法、传经验、强业务，形成相互学习、共同进步、共同提高的干事创业氛围；举办技能竞赛，每季度末组织镇村干部开展一次业务知识考试，测试成绩优秀的作为评选业务能手的重要参考，督促干部在“比、学、赶、超”中提升业务能力和工作水平。

  坚持以“严”的监督管理，激发创业之“情”。该镇坚持把严管干部作为全面从严治党的重点，注重建制度立规矩，先后建立完善请销假、财务管理、“四议两公开”等八项制度，出台《贺疃镇开展“作风能力提升年”活动方案》，印发《关于进一步严明中央八项规定有关纪律要求的通知》，真正实现用制度管人、管事、管权；注重抓平时严考核，围绕干部日常、量化考核，出好干部考核“综合卷”，推行“月纪实+季评议+年考核”，考准考实干部实绩表现；注重强监督转作风，镇党委安排工作专班就作风建设进行明察暗访，紧盯文明创建、项目建设、党员发展等重点领域进行专项督导，加强对干部“生活圈”“朋友圈”“社交圈”的监督，充分利用“四种形态”，不断强化干部的规矩意识、服务意识。2023年以来，开展作风建设督查4次，通报批评17人次。