近年来，淮南市谢家集区聚焦提升党建引领力、条块统筹力、民生服务力，对基层治理架构、体制机制、力量配备进行整体性优化调整，形成了“有力度、有温度、有深度”的共建共治共享基层治理新格局。

  强化引领力，锻造党建引领“动力轴”。深化拓展区域化党建，全面建立党建联席会议制度，5个街道全部成立“大党工委”，37个社区全部成立“大党委”，64名驻区企事业单位党组织负责人担任“大党委”兼职委员，推动各领域党建互联互补互动，实现组织共建、党员共管、资源共享、治理共抓。制定全区党建引领城市基层治理重点任务分解表，从8个方面细化基层治理30项重点任务，明确责任单位及完成时限，对重点任务进行全方位部署，为基层治理指明方向。建立城市基层党建联系点15个，区级党政领导班子成员每人直接联系1个矛盾问题较多的社区。2023年，累计深入联系点开展调研30次，帮助社区解决突出问题35个。

  提升统筹力，下活基层治理“一盘棋”。将深化街道体制改革作为“书记项目”，推动全区5个街道全部按照“四办两中心”的改革框架进行调整优化，街道行政编制从4个增加到7个，事业单位编制从7个增加到15个。强化赋权减负，按照权责一致原则，构建街道“一目录三清单”权责清单制度体系，推动街道“五权”、社区“三权”及综合执法权下沉基层，赋予街道96项审批执法权限事项，设立街道综合行政执法大队5个，核定全额事业编制25名。强化统一领导、各方协同，构建一办统调、一网统管、一人综管、一图共用、一册明责、一机通用、一卡通办、一屏指挥、一号投诉“九个一”工作格局，推动多元主体参与、多类资源下沉到网、多项服务精准到户。

  彰显服务力，绘就共建共享“同心圆”。夯实服务阵地，做优“15分钟党群服务圈”，着力打造区、街道、社区、小区四级党群服务矩阵体系，改造升级社区党群服务中心19个，新建小区党群服务中心20个，不断提升城市基层党建整体效应。拓展服务力量，组织发动1200余名网格员、党员楼栋长、业委会成员组建115支志愿服务队，引导200余名快递员、外卖员等新就业群体就近就便参加驻点、包片街道社区平安建设、文明创建等志愿服务。丰富服务载体，广泛开展“社区吹哨，党员报到”“十大暖民心行动”等服务活动，全区700余名在职党员下沉社区，解决居民群众急难愁盼问题300多个，建立网格妇女小组和妇女微家29个，累计开展婚姻家庭纠纷咨询服务和排查化解活动100多场次。