近年来，淮南市大通区采用常态化推进、多样化开展、贴心化服务的“三化联动”模式，不断提升党组织生活提质增效。

  常态化推进，推动党组织生活往真里走。深化组织生活“7+X”模式，严格落实党员组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、党员集中活动日等党支部组织生活7项基本制度，指导党组织选择开展具有自身特点的主题党日活动。印发加强和规范基层党组织建设有关工作的通知，明确各级党组织书记抓党建工作“第一责任人”职责，全面厘清乡镇（街道）党（工）委书记、班子成员、村党组织书记抓党建责任清单。党支部依据每月工作重点和上级最新精神确定当月主题党日活动内容，确保主题党日活动贴合实际、与时俱进，做到靶向精准，入脑入心。

  多样化开展，推动党组织生活往深里走。紧扣党员学习需求，线上线下结合，有声有形贯通，把党员教育融入日常、抓在经常。充分发挥委区党校作用，今年以来举办3期党务工作者培训班，创新“专家解读+现场教学+专题分析”的组合式培训模式，邀请专家教授、部门负责同志专题授课，把乡村振兴最前沿、项目建设主战场作为党员实践点，引导学员“经风雨、壮筋骨、长才干”。连续2年举办“村级集体经济项目擂台比武”活动，14位村干部围绕抓党建促乡村振兴、村级集体经济增收等谈经验、讲成效、谈体会、谋未来，将传统的“一人讲、众人听”形式转变为“上下联动、相互切磋、全员参与”的“擂台比武”。不断优化党员电教节目播放内容，结合本区农村党员占比高的实际情况，将全区73个远程教育站点变身为“线上农技课堂”，为农业经营主体、农村党员群众提供实用技术、就业技能、农业科普知识等培训，让农村党员“线上”学习农业技术，真正满足农村党员“刚需”。

  贴心化服务，推动党组织生活往心里走。创新“组织生活+实践服务”工作模式，将“三会一课”、主题党日活动等党内组织生活从“会场”向“现场”延伸，开在田间地头、工厂车间等基层一线。大力开展民情大走访、入企走访连心等活动，引导党员干部依托自身行业部门优势，解决在农民产业发展、企业发展壮大以及困难群众生产生活等面临的最直接、最现实的问题，面对面帮扶、点对点解困，坚决打通政策落地“最后一公里”。启动党员“先锋行动”，去年以来，成立120余支党员先锋队，开展“学雷锋”志愿服务、“红五月服务月”、“周末党员进社区”等党员志愿服务活动200余次，设置300多个“党员示范岗”，引领党员在乡村振兴、环境保护、文明创建等重点工作中主动参与解决人民群众天天有感的“关键小事”6000余件，激励党员干部在实干中锤炼党性，在担当中践行使命。