为进一步加强党员队伍建设，做实做细党员发展工作，近年来，谢家集区杨公镇始终坚持把发展党员工作作为基层党建“固本夯基”重要工作来抓，牢牢把握四个方面，不断为基层党组织注入新鲜血液，提升发展党员“含金量”。

严格政治标准，做实做细培养教育。细化政治标准，科学制定年度发展党员计划，建立健全日常表现纪实机制，通过与申请人谈入党动机、与积极分子谈信仰信念、与发展对象谈党员标准、与预备党员谈宗旨义务，考准考实政治素质。严格落实政治审查制度，杨公镇采取“预审+联审”工作方式，对培养为入党积极分子的人员进行备案预审，提前了解其在政治方面的日常表现，列为发展对象后联合组织、纪检监察、公安、信访等部门开展联审联查，确保新发展党员政治合格、质量过硬。细化压实党支部书记、培养联系人和入党介绍人职责，落实谈心谈话制度，2023年以来开展积极分子谈心谈话20余人次。

蓄足源头活水，壮大党员后备队伍。杨公镇每年召开1-2次专题会议，每季度对各级党组织发展党员情况和入党申请人、积极分子数量调度1次，对工作推进不力的进行通报。以返乡大学毕业生、复员退伍军人、务工经商人员等为重点，不断发现优秀人才，及时进行吸纳培养，积极向党组织靠拢，近年来全镇共递交入党申请书63名，培养积极分子52名。同步加大快递物流业等新就业群体发展党员的比重，增加非公企业发展党员数量，不断做大“蓄水池”。2022年以来，杨公镇已从镇村干部、返乡大学毕业生、致富能手、非公领域中发展党员7名，2023年计划发展党员12名，其中返乡毕业生和务工经商人员比重显著提升。

规范发展程序，全面落实精细管理。严格对照发展党员5个阶段和25个步骤，指导各级党组织规范发展党员工作，杨公镇制定并下发《杨公镇发展党员违规违纪问题认定标准及处理意见》，每年对新发展党员档案进行集中排查，对照发展程序不规范不严格的12种情形，第一时间督促所在党组织进行整改落实，确保执行标准不走样，履行程序不遗漏。镇党建办统一下发归档指导细则，严格按照“一人一档”原则，分阶段对党员档案进行全面整理，对于档案资料不全的及时查缺补漏、整改完善，对存在“人档分离”问题的，镇党委及时协调将党员档案调至党组织关系所在地进行保管，实现精细化管理。

层层压实责任，提升发展党员质效。为提升发展党员质量，杨公镇将发展党员工作纳入党建工作责任制和抓基层党建工作述职评议考核重要内容，明确党组织书记为第一责任人，切实扭住“抓书记、书记抓”的关键点，坚持“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，建立层层把关机制。对不坚持标准、不履行程序、超过审批时限和培养考察失职、审查把关不严的责任人追责问责，将发展党员工作与评星定级、评先评优等挂钩，组织镇党建办工作人员每季度实地检查指导1-2次，每半年对全镇16个党（总）支部书记至少开展1次发展党员业务知识专题培训，推动基层党组织和相关责任人履职尽责。