坚持标准化管理，保证党员发展程序的规范性。党工委牢牢把握发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，注重吸收具有马克思觉悟、共产主义信仰和中国特色社会主义核心价值观的先进分子入党，调整优化入党积极分子的培养考察、发展对象的审查培训、预备党员的接收审批、教育考察和转正等环节，严格规范发展党员程序，杜绝简化弱化、流于形式，确保工作按标准实实在在地执行。今年以来，发展党员4名，培养入党积极分子10人，接收预备党员和转正党员10人。

  坚持信息化管理，保证党员信息管理的科学性。党工委认真开展党组织及党员基本信息采集、审核工作，并充分利用信息技术创新平台，将党员基本信息统一规范地录入全国党员管理信息系统，不仅对党员档案进行了一次排查与梳理，还提高了党组织和党员信息管理的准确性与完整性，有效把握基层党组织运行情况和党员队伍发展动态，实现基层党组织与党员的系统化管理、信息化管理。对各基层党组织的党员管理信息系统实行季度督查，发现问题7个，整改7个。

  坚持学习型管理，保证党员队伍的先进性。改变传统单一的党员教育模式，创新党员学习的形式与载体，将枯燥的读报刊、学文件插上网络的翅膀，利用“学习强国”、各级先锋网、党员远程教育等现代媒体手段加强理想信念教育;用好用实“三会一课”、党员活动日等载体，及时传达最新文件精神，学习党的理论知识;组织开展党员领导干部上党课、重温入党誓词、爱国主义观影等活动16场次，培训党员300余人，让党员干部时时刻刻接受党的教育，在日积月累的过程中以学促用，以用促学。

  坚持从严管理，保证党组织纪律的严肃性。严格按照制度来管理和约束党员行为，在不断实践中健全和完善各项党员管理制度，引导党员正确行使权利，自觉接受党内外群众和党组织的监督。利用观看廉政教育片、学习警示反面案例等开展警示教育活动15次，集体廉政谈话2次，廉政提醒谈话120人次。按照民主的方式解决问题、协调关系，并加强党员干部八小时以外的监督管理，全面掌握党员的工作生活情况，进一步维护党的纪律的严肃性和权威性。