今年以来，淮南市潘集区祁集镇坚持从实际出发，分类指导，加强党员监督管理和要求，创新“三种模式”，推行党员分类管理，不断增强党员管理的针对性、实效性。

  “定岗式”管理，让无职党员有为有位。推深做实农村无职党员设岗定责工作，采取按需设岗、党员申报、党员大会议岗流程，为无职党员设置契合自身实际和能力特长的特色岗位，支部结合乡村振兴、人居环境整治等中心工作，设置文明创建志愿岗、环境卫生保洁岗、秸秆禁烧巡逻岗、政策理论宣传岗等，同时为健全“党支部—网格党小组—党员联系户”网格党组织体系，设置党员网格长，积极扩大党员发挥先锋模范作用渠道，促进党员之间、党员和支部之间紧密联系，切实增强党员的凝聚力和向心力。

  “跟踪式”管理，让流动党员有归属感。针对流动党员实行“跟踪式”服务管理，安排专人每月定期联系，加强双向联系沟通，关心关注流动后具体情况，及时掌握动态。实行组织生活“线上”管理，采取“互联网+”模式，通过微信群发布支部“三会一课”、党员活动日安排，不断凝聚流动党员思想共识，增强归属感。同时，依托学习强国、省市区先锋微信公众号等平台，及时推送理论学习内容，确保党员“流动”不“流学”。

  “关爱式”管理，让老龄党员老有所为。建立老弱病残党员信息台账，推行结对帮扶活动，由支部委员及党小组组长落实包保帮扶，采取“送学”模式，通过直接送达方式，将必读书籍和其他学习资料直接送到老龄党员手中，采用帮解读、拉家常等形式，解决他们行动不便的具体问题。依托村新时代文明实践所，结合老龄党员爱好，组建党员锣鼓队、书法队等，激发老龄党员的学习热情，满足老龄党员追求健康生活的多样化需求，达到学习教育和健康生活双向受益的目的。