近年来，毛集实验区围绕中心工作，紧扣实际需求，完善管理制度，不断推动电教远教工作高质量发展，切实提高电教远教平台服务基层党组织建设、服务党员群众的能力和水平。

围绕中心工作，做好先进典型宣传。将电教远教工作与当前中心工作相结合，注重发掘群众身边各领域先进典型，围绕新媒体传播特点以及群众喜好，统筹全区资源，积极探索创新，从过去的图文结合方式，逐步向有声有色立体表现转变。在今年疫情防控中，充分发挥“毛集先锋”微信公众号和先锋网站平台覆盖广、受众多、传播快的优势，与区融媒体中心合作，积极推送防疫先进个人集体事迹，让全区广大党员干部学有榜样、做有标尺、赶有目标，营造了出了良好抗疫氛围，进一步激发广大党员干部干事动力。

紧扣实际需求，发挥线上平台优势。依托电教远教站点、党建微信群，结合“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度组织广大党员深入学习领会党的二十大精神，帮助党员干部增强党性观念和政策理论水平能力。结合庆祝建党101周年，积极开展党史宣教活动，深入村居农户，打通“最后一公里”。以“淮河大鼓”等非物质文化遗产项目为素材，创作《红船精神放光芒》《百年党史忆峥嵘》等作品，获得了广大基层群众的喜爱，进一步增强了广大农村党员的发展信心。

注重完善制度，加强活动阵地建设。坚持在远程教育工作规范化上下功夫，建立完善机制，推动远程教育常态化，助力基层党建示范引领工作深入开展。把加强站点管理员队伍建设作为提高远程教育工作水平的重要举措，严格按照理想信念牢、专业素质高、服务意识强的标准，从驻村工作队、镇包村干部、村（社区）后备干部等党员同志中精挑细选站点管理员，建立了一支由区、镇、村三级党员干部组成，专兼结合、结构合理、素质过硬的远程教育管理员队伍。全区57名站点管理员以镇为单位登记备案，实行动态管理，以集中培训、现场观摩、以会代训等形式进行轮训，提升管理员业务水平和实际操作能力。采取“月初提醒+月中调度+月末通报”的模式，确保全县55个站点网络通畅，为电教远教站点发挥作用夯实基础。