近年来，潘集区高皇镇坚持将发展党员作为基层党建基础性工作来抓，严格落实《中国共产党发展党员工作细则》要求，切实优化队伍结构，抓实发展程序，注重严格培养，不断提高发展党员工作质量。

优化队伍结构，把准党员发展“压舱石”。运用党内年度统计工作成果，每年对各级党组织和党员队伍现状进行一次数据分析，动态调整年度发展党员计划，及时调整优化党员队伍结构。积极储备农村入党申请人和积极分子，突出在村“两委”干部、乡村振兴专干、村级后备干部和妇女同胞中发展党员工作力度。突出在文化水平层次、男女比例和年龄层次等方面不断优化党组织结构。近三年发展党员93名，其中女党员34名，35岁以下党员43名，中专及以上学历党员38名。

抓实发展程序，把准党员发展“稳定器”。坚持班子成员任联系村党建指导员制度和党支部工作联系点制度，负责指导发展党员工作的开展与监督。镇党建办每季度调度一次发展党员工作，督促各村居发展重点，对村级组织委员进行党员发展课程培训，确保发展党员工作稳步推进。严格执行发展党员5个阶段的25个程序，严格落实时间节点审核培养，对不符合培养时间要求的，坚决不纳入发展对象。严格对入党积极分子、发展对象进行资格联审，对有违反计划生育、违法违纪等情况坚决不予发展。

注重严格培养，把准党员发展“基本色”。坚持“集中培训+日常考察”相结合，着力提升新发展党员综合素质。将党员教育培训贯穿发展党员全过程，精心举办入党积极分子培训班，通过学《中国共产党章程》、学先进、知识测试等方式，不断提高理论素养，着力提高他们的思想觉悟。组织入党积极分子和发展对象参加“三会一课”“党员活动日”等组织活动，让其了解熟悉党内生活，增强政治责任感和光荣感。有意识地给入党积极分子、发展对象和预备党员交任务、压担子，让他们在乡村振兴、疫情防控等实践工作中增强党性修养、提升综合素质确保在思想和行动上实现“双统一”，在实践中提高能力素质。