近年来，为锤炼年轻干部的党性修养，激发年轻干部干事创业激情，推动全镇高质量发展，潘集区夹沟镇党委始终高度重视年轻干部的培养工作，以上好“三堂课”为抓手，锻造一支有能力、敢担当、作风优的年轻干部队伍。

上好“理论课”，打牢思想基础。夹沟镇充分重视年轻干部的理论学习，通过领导干部半月党课、主题党日活动、交流座谈会等方式加大对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神、党的百年奋斗历程的学习和交流研讨，锤炼年轻干部的党性修养；定期组织年轻干部观看廉政教育片、参观村史馆、重温入党誓词，督促年轻干部筑牢红线意识，坚定政治立场，涵养吃苦耐劳精神和干事创业能力；积极选送优秀年轻干部参加上级组织的各类培训，让年轻干部走出去开拓视野，提高解决实际问题能力。今年来，累计开展领导干部上党课12次、主题党日活动8次、年轻干部交流座谈会3次、年轻干部廉政教育4次。

上好“业务课”，克服本领恐慌。制定完善镇机关干部包村职责、包村一览表，将年轻干部培养同包村制度相结合，让年轻干部深入到15个村当主力，履行包村责任，在乡村振兴、人居环境整治、信访维稳、文明创建等各项工作中充分发挥年轻干部的能力，不断提高年轻干部的综合素质水平。定期组织召开年轻干部交流座谈会，镇党委主要负责同志听取年轻干部汇报交流近期工作情况，听取工作意见，明确努力方向，在相互交流提升年轻干部综合能力水平。注重多岗位锻炼培养，在立足本职岗位的同时，安排年轻干部参与到秸秆禁烧、人居环境整治、疫情防控等重点工作中，提高他们应对突发事件的能力和水平，让年轻干部成为岗位“多面手”、群众“好帮手”，切实克服本领恐慌。截至目前，年轻干部累计开展到村走访200余次，帮助村里解决发展困难18个。

上好“实践课”，提升履职能力。该镇注重突出在学中干、在干重学，要求年轻干部俯下身子、撸起袖子，听民意、知民情、解民困，在实践中感悟初心使命，切实提升履职能力。以文明城市创建工作为契机，结合“为民办实事”活动，为年轻干部搭建实践学习平台，让年轻干部深入田间地头、群众家中，问政于民、问计于民、问需于民，针对群众反映的热点、难点、堵点问题，逐一答疑惑、解矛盾，促使年轻干部做到学以致用、知行合一。今年来，全镇通过开展“为民办实事”活动解决基层群众急难愁盼问题32个，调处基层群众矛盾纠纷575起，推动基层党组织落实“为民办实事”走访慰问90余次。