今年以来，潘集区贺疃镇坚持以党建为引领，发展新时代“枫桥经验”，积极探索“党建+信访”工作新模式，推动党建与信访工作双促进、双提升。

强化党建引领，下好共建共治“一盘棋”。构建“党委书记抓全镇、镇领导班子成员抓联系村、相关部门齐抓共管”的工作机制，将信访维稳工作纳入班子成员、机关干部、村“两委”干部目标管理，纳入村级党组织书记抓基层党建述职评议考核，作为对每个机关干部及各党组织评先选优的重要参考指标，与每名党员干部年度考核绩效挂钩，并灵活运用“1+N”部门联查联办机制，定期召开信访矛盾纠纷排查调处工作研判会议，镇纪委定期督查信访件办理情况，推动形成党建引领、共治信访工作有效机制。今年以来，召开信访维稳工作研判会7次，集中会诊、研究群众“急难愁盼”问题落实措施，形成各级各部门同频共振、沟通交流、取长补短的良好工作格局。

做实网格治理，织密条抓块统“一张网。将全镇划分为137个网格，吸纳辖区退休干部、老党员、乡贤、片警等多方力量及时进“格”，高效推动网格划分，快速形成协同能力，组织网格员定期走访辖区群众，积极宣传《信访工作条例》，靠前服务采集信息，及时摸排隐患情况，用脚步丈量村情民意，形成“村中有格、格中有人、人有其责”的局面，同时班子成员围绕群众关注的热点、难点问题，主动“下访”，牢牢把握排查调处矛盾纠纷的主动权切实，打通信访工作“最后一公里”，为民服务深入到“田间地头”。截至目前，依托村“两委”干部、党员联户长、网格员等，共摸排矛盾纠纷线索72余件，调解成功71件，成功率达98.6%。

激活红色细胞，拧成为民解难“一条心”。以推动党史学习教育常态化长效化为契机，与“我为群众办实事”实践活动相结合，通过落实各项组织生活制度，开展信访主题党日活动等，引导党员干部始终把“为党分忧、为民解难”的神圣职责放在心上、扛在肩上、落实到行动中。党政班子成员带案下访、村“两委”成员随时走访、广大党员示范带头，绝不参与违法上访、越级上访，不参与群访集访，主动宣传政策法律，耐心倾听群众心声，平等真诚交流沟通，认真排查上报矛盾隐患、及时做好群众心理疏导，文明接待反映问题的群众，及时搭建平台化解矛盾纠纷，成为信访群众信赖的“贴心人”，助力打造更有温度、更加暖心的信访新格局。