淮南市潘集区落实“五有”标准，整合区委组织部、区妇联、区工会、团区委、区委非公工委各成员单位各方资源，整体联动推进党群共建工作。

有一个好的领导班子。按照工会、共青团、妇联组织各自章程，选优配强企业工会、团支部和妇联领导班子，实现群团工作有人管的目标。同时，推行党组织班子成员兼任群团组织负责人、群团组织负责人进入党组织班子，形成在党组织领导下，群团组织各负其责的良好氛围。

有一支能够发挥作用的群团队伍。健全完善企业工会会员、团员青年、妇女代表花名册，开展经常性的教育活动，引导三支队伍为企业创新发展贡献力量，实现群团工作有人干的目标。

有一套行之有效的群团工作制度。结合非公企业和社会组织实际，联合区工会、团区委、区妇联实地深入指导，进一步健全完善群团组织规范运行相关制度，促进群团组织运转有条不紊、标准规范。制作党群共建制度牌、工建、团建、妇建工作制度并上墙，实现群团工作有章可循目标，为切实发挥群团组织作用，助推非公企业和社会组织健康发展夯实基础。

有保证群团工作正常开展的必要经费。由党组织牵头，整合上级党组织拨返党费、以奖代补，企业拨付经费、群团组织相关工作经验等，为群团组织开展活动提供必要的经费，保证活动正常开展。

有群团组织开展工作的活动阵地。围绕企业需求，方便职工参与，突出各自特色，整合企业党组织活动场所，统一建设党群共建活动室，为工会、共青团、妇女组织开展活动提供阵地。