近年来，淮南市凤台县桂集镇党委把加强干部队伍建设作为抓党建、推工作、强根基、促振兴的重要抓手和强劲引擎，持续深入在政治思想建设、组织制度建设、纪律作风建设上聚力用劲，为打造忠诚干净担当的高素质干部队伍提供坚强组织保障。    

强化政治思想建设，锚定理论前行“总航向”。桂集镇党委坚持把政治建设摆在首位，思想建设紧抓在手，镇直机关干部充分发挥头雁效应，坚持以上率下、率先垂范，在政治学习上先学一步、学深一层、多学一点，以“三会一课”制度为指挥棒，以组织生活会为主阵地，以主题党日为大平台，结合党史学习教育，做到深学深悟、常思常进、笃信笃行，进一步学出绝对忠诚、学出坚定信仰，学出使命担当，按照县党史学习教育领导小组统一部署，主动与巡回指导组沟通对接，充分发挥本地白塘庙红色革命基地“教室”，史料史书“教材”，党校专家“教师”作用，做到政治上对标对表，行动上紧跟紧随，履责上坚定坚决，以政治上的清醒促进思想上的坚定。今年以来，全镇围绕党史学习教育开展理论学习40余次，专题研讨20余次。    

强化组织制度建设，拧紧担当作为“压力阀”。该镇党委坚持塑组织制度之“形”与铸政治思想之“魂”一体推进、高效贯通、有机结合，大力推进全镇19个村社区党支部规范化标准化建设，高标准打造党群中心，高站位推动组织运行，高标准服务党员群众，结合换届前期摸排工作，联动镇组织、公安、综治、财政等部门，成立调研指导组，深入各村社区，调研村干部队伍缺配、党员结构、村集体经济发展、后备干部雏雁工程推进等情况，做到底数清、问题准、情况明，进一步把准脉、问好诊、开对方，同时对标上级要求，结合镇情实际，精准审慎出台《桂集镇村干部管理制度办法》，用更高的站位、更严的标准、更细的要求识干部、管干部、用干部，切实形成以制度管人管事管长久的工作格局。    

强化纪律作风建设，练就为民服务“真本领”。该镇党委坚持把纪律建设挺在前面，作风建设引向深入，大力弘扬求真务实、公道正派的优良工作作风，坚持不懈抓巡视“醒脑子”、抓苗头“扯袖子”、抓惩治“打板子”，镇纪委用好监督执纪“四种形态”，综合运用谈心谈话、履责报告、述责述廉等方式，及时准确了解干部思想动态和心理状况，坚持督与导并重，对苗头性、倾向性问题及时予以纠偏纠正，加强干部考核管理，坚持把一时表现和一贯表现结合起来，把群众口碑和工作实绩结合起来，把日常考核与专项考核、年度考核结合起来，对作风漂浮、态度敷衍、能力不足的干部进行严肃问责，把严的纪律、实的作风贯穿干部管理始终，不断提高干部的政治敏锐力、政治判断力、政治执行力，切实打造一批关键时刻拉得出、顶得住、打得赢的高素质干部队伍。