任泽锋在市委人才工作会议上强调
坚持党管人才突出人才引领 全力打造人才强市和创新高地
张孝成主持 陈儒江蔡宜骅汪谦慎出席

    3月16日下午，市委人才工作会议在市政务中心召开，市委书记任泽锋出席并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，全面贯彻落实中央、省委人才工作会议和省、市第十一次党代会精神，坚持党管人才，突出人才引领发展战略地位，聚焦加快产业转型升级、推动高质量发展，坚定不移实施人才栽树工程，全力打造人才强市和创新高地。市长张孝成主持会议。市人大常委会主任陈儒江、市政协主席蔡宜骅、市委副书记汪谦慎，市委常委，市几大班子领导，市中级人民法院院长、市人民检察院检察长出席会议。

    任泽锋在讲话中指出，党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才工作，提出一系列关于人才工作的新理念新战略新举措，深刻回答了“为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国”的重大理论和实践问题，为做好新时代人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循。全市上下要深刻认识人才工作的重大战略意义，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感，准确把握形势，进一步认清人才竞争的激烈性；盘点梳理成绩，进一步增强人才工作的自信心；正视短板差距，进一步提高引才聚才的针对性；用好优势机遇，进一步提升人才洼地的吸引力，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，全面提升人才工作水平，用人才要素激活思想、激活市场、激活经济，奋力在全省发展方阵中晋级进位。

    任泽锋强调，全市人才工作的主要目标是，到2025年打造一支规模适中、结构合理、竞争力强，能够适应经济社会发展需要的人才队伍，形成管理有序、运转高效、服务全面的人才工作环境。到2030年新时代人才强市建设取得突破性进展。到2035年建设全省人才强市。全市各级各部门要对照人才工作的目标任务，全面升级人才计划，着眼战略全局、产业转型、发展长远、夯实基础，培育好将帅之才、领军之才、青年之才、工匠之才，做大人才总量、做优人才质量，为建设现代化美好淮南提供有力支撑。

    任泽锋指出，要完善人才工作的方法路径，全方位培养引进用好人才。全市各级各部门要积极探索加强人才工作的新办法、新举措，在管理上做“减法”，在服务上做“加法”，在激励上做“乘法”，不断增强淮南的人才吸引力、集聚力，以资源不断的人才资源赢得竞争、赢得未来。要在“引得来”上下功夫，大力推进引才引智，重点在从合肥引才、长三角引才、海外引才上实现突破；要在“育得强”上下功夫，提高在淮高校教育水平，加大技能人才培育力度，提升创新团队选育规模，加强人才自主培养；要在“用得好”上下功夫，明确用才导向、建强发展平台、改革体制机制，让创新活力迸发，使各类人才尽展其长；要在“留得住”上下功夫，服务上做到“真心真情”，支持上拿出“真招实招”，激励上投入“真金白银”，让各类人才无后顾之忧，心无旁骛干事创业。

    任泽锋要求，各级各部门坚持和加强党对人才工作的全面领导，压紧责任链条、建好工作队伍、营造浓厚氛围，构建全周期人才服务体系，将人才工作紧紧嵌入全市经济社会发展大局，为推动淮南人才工作高质量发展提供坚强保障。

    张孝成在主持会议时指出，要心怀“国之大者”，高度重视人才工作，牢固树立“人才是第一资源”的意识，突出人才引领发展战略地位，加快构建与高质量发展相匹配的人才发展体系和政策体系，让各类人才在淮南安心工作、无忧生活。要坚持目标导向，精心抓好人才工作，坚持引才育才并举、用才留才并重，推动人才链、产业链、创新链三链融合，真正让事业激励人才、人才成就事业。要强化工作统筹，合力推进人才工作，坚持管行业也要管人才、抓项目更要抓人才，共同树立人才生态的理念，为现代化美好淮南建设提供强有力的人才支撑。

    会上，市委副书记汪谦慎宣读了《关于市委人才工作领导小组组成人员任职的通知》，市委常委、市委组织部部长马文革作《关于奋力打造新时代人才强市的实施意见（征求意见稿》起草情况说明。（记者 张静）