习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上要求年轻干部要提高“七种能力”，即：提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。

细细分析，这“七种能力”实际上是一个“1+6”的能力结构。“1”即政治能力，它负责管总、管方向、管根本，属于马克思主义世界观范畴；“6”即调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，是具体的实践能力，它们环环相扣，主要从认识世界、改造世界两个层面构成解决实际问题的方法论。这“七种能力”能够很好地体现领导干部在不在状态。比如，政治能力体现了你能不能站位全局，从大局大势、大情大理上看问题、提对策，具体的讲你有没有政治判断力、政治领悟力、政治执行力，有没有把握方向、把握大势、把握全局的能力；调查研究能力体现了你认识客观世界的能力水平，具体的说你有没有调查的能力、研究的能力、撰写报告的能力、转化调研成果的能力；科学决策能力体现了你在决策服务中能不能发挥好参谋助手作用，具体的讲你有没有战略眼光、看得远、想得深，做到胸怀群众、执政为民；改革攻坚能力体现了你能不能对重大问题、难点问题特殊应对，能不能善于总结历史发展经验，掌握改革攻坚方法，具体的讲你有没有改革攻坚的信心决心和勇气，能不能坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去、准确思变、科学应对、主动求变、把握规律、攻坚克难；应急处突能力体现了你的系统施治、化危为机的能力，具体的讲你有没有研究政策法规、运用政策法规的能力，有没有时刻保持危机意识、底线思维，遇事冷静理性、沉着思考、敢于应对的能力，等等。

同时，领导干部还得有扎实的理论功底、较高的政策水平、宽广的战略思维、深厚的文化素养、相当的专业基础、较强的创新本领和出色的洞察能力。作为领导干部，一定要把这“七种能力”“七种素质”锤炼成为精神状态、奋斗姿态和高强本领，为党的工作注入永恒的激情，只有这样，我们的经济社会高质量发展才有保证。（高山）