“来之前已经做好‘摸着石头过河’‘一切从零开始’的思想准备，没想到新老交接这么顺利，包括人员、村情、任务、规划、制度、业务、资料、经验、政策、生活的‘十个对接’，帮我们少走了很多弯路，快速适应了村里的工作和生活。”市市场监管局派驻凤台县朱马店镇利民村的第八批选派干部马凤营说。

为做好第七、第八批选派干部轮换工作，保障第八批选派干部及时进入新角色、适应新环境，凤台县下发了《关于做好各项对接工作保障选派干部有序轮换的通知》，指导两批选派干部做好“十个对接”，保障了驻村工作不间断、衔接无空隙。截至6月20日，全县43个工作队已全部完成新老选派干部对接工作。

换人不换岗，吃下“定心丸”

“张叔您好，这位是新来的驻村工作队队长孙景立，以后他将接替我的工作，今后您有什么事情可以找他。”凤台县政协驻村工作队新老队员工作交接的画面在桂集镇洼刘村群众家里温情呈现。

6月10日以来，3名老队员利用一周时间陪同新队员入村走访脱贫户32户、发展户8户、信访户3户，帮助新任选派干部尽快熟悉情况，进入工作状态；也让村民感受到党的温暖，为新队员和村民吃下一颗“定心丸”。

凤台县督促各乡镇及时启动人员对接和村情对接工作。乡镇通过召开座谈会、见面会等方式，帮助新选派干部熟悉乡镇相关干部、村“两委”干部、村民小组长、村党小组长等人员。第七批选派干部“以老带新”走家串户，进企业、到单位，让“新队员”更直观地了解基层一线工作实况，真正成为群众的知心人、贴心人、领路人。

硬件+软件，提供“指南针”

在丁集镇信圩村选派干部交接仪式上，除了对基层党建、脱贫攻坚、经济社会发展等方面档案资料交接外，几本工作日志也随之交给了下一任干部。

“把工作日志留下，是希望让新队员不仅对村资产、财务等‘硬件’心中有数，而且对村班子情况、群众思想等‘软件’心中有数。”县委组织部第七批选派干部岳彦斗说。

为了让第八批选派干部尽快适应工作岗位，县选派办明确要求离任者要认真梳理任期工作形成的各种台账资料，逐项交接、书面登记、签字确认，同时协助做好年度工作规划和任期工作规划，传授工作方法，推荐业务书籍、网络资料等，为第八批工作队提供鲜活的驻村工作经验和方法借鉴，促进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

凤台县委组织部相关负责人介绍，凤台县通过“十个对接”组织和监督第七批选派干部在离岗前签订《轮换工作对接记录表》38份，把村情村貌、班子情况、建设规划、经验教训，特别是存在的问题，逐一向继任者交接清楚，帮助第八批选派干部握稳事业“接力棒”，提供工作“指南针”，跑出乡村振兴“加速度”。

做实做细后勤，熬好“暖心汤”

县选派办进村走访座谈，向第八批选派干部介绍选派工作相关政策文件，解读日常管理、工作经费、生活保障、激励担当等政策精神，了解工作和生活中的困难，鼓励新选派干部安心驻村工作。及时落实第八批选派干部工作经费，县财政前期配套14.4万元已全部到位。为第八批选派干部购买人身意外保险2.2万元。积极协调选派单位和乡村落实办公及住宿用品、交通、生活补贴等后勤保障，为新选派干部解决后顾之忧，确保第八批选派干部及时到村、安心工作。

“单位上一批选派干部既帮我们做好了工作交接，又给我们留下了非常齐全的生活设施，还把驻村心得传授给了我们，在上一批留下的这么好的基础上，我们第八批选派干部一定继续发扬‘钉钉子精神’，扎根乡村，奋力拼搏，推动北王集村各项工作再上新台阶。”市林业局派驻古店乡北王集村第一书记俞保东信心满满地说道。(记者 刘银昌)