——市人社局推动党史学习教育走深走实

党史学习教育开展以来，市人力资源和社会保障局针对流动党员分布范围广、集中学习难的特点，采取“送学上门”，打造“指尖上的课堂”，让流动党员流动不“流学”，务工不“误学”，抓好流动党员教育管理，推动党史学习教育走深走实。

精准排查，保障流动党员“参学率”

为扩大党史学习教育覆盖面，让流动党员参加党史学习教育“一个都不能少”。该局组织专人，以流动党支部为单位，采取打电话、现场登记、微信推送信息排查表等方式，逐一核查387名流动党员的入党时间、流出时间、流出党组织、现工作单位、联系方式等基本信息，及时更新完善台账资料，动态掌握流动党员去向。对组织关系转入的3名党员、转出的11名党员，及时更新全国党员信息系统，并做好后续跟踪，确保组织关系转接及时、准确，确保流动党员按时参加党史学习教育。

送学上门，党史学习教育“不掉队”

送理论，营造思想舆论氛围。通过流动党员QQ群、微信群，推送党史系列学习资料10余篇。各流动支部召开“云会议”，在全体党员中营造浓厚的党史学习氛围。组织9名在淮流动党员赴上窑新四军纪念林接受红色教育，缅怀革命先烈、重温入党誓词。送书籍，党史知识“在线学”。向流动支部寄送党史指定教材32本，流动支部利用“学习强国”平台，组织党员在线学习新民主主义革命时期历史、社会主义革命和建设时期历史等系列党史知识4次。结合党史学习心得，组织流动党员开展研讨交流，流动党员结合在各行各业工作经历撰写党史学习心得40余篇。送政策，当好信息“传递员”。收集、梳理处于失业状态的流动党员信息，建立台账资料，通过打电话、微信推送的方式，广泛宣传就业见习、就业帮扶、公益性岗位开发政策，积极帮助有需求的流动党员就业，缓解就业压力。

回淮就业，发挥流动人才作用

将“我为群众办实事”实践活动与鼓励流动党员回淮就业创业结合起来，引导流动党员关心家乡发展、投身家乡建设。在流动党员群体中广泛宣传安徽公共招聘网、“2+N”线下招聘会，推送高质量就业岗位300余个，吸引在淮就业流动党员110余人。(记者 鲁 松 通讯员 陈 磊)