平山街道党工委：修好“三门课” 提升年轻干部过硬本领
发布时间：2025-05-15 浏览量：
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平山街道党工委坚持从长远出发，把优秀年轻干部的选拔、培养和任用放在干部工作的重要位置。聚焦修好理论功底、过硬作风、政治定力三门课，引导年轻干部在工作上实干担当、建功立业，持续擦亮年轻干部“青”廉政治底色，在打造一支素质高、能力强、作风硬的干部队伍上持续发力。
抓牢学习的“引擎”，深化思想教育的“定力”。充分发挥理论教育“富矿”优势，实施青年理论学习提升“工程”，建立年轻干部列席理论学习中心组学习机制。组织7名年轻干部全面系统学习习近平关于加强党的作风建设论述摘编、中央八项规定及其实施细则、习近平总书记考察安徽重要讲话精神等集体学习会议13次，开展专题辅导2次，研讨交流3次。同时在年轻干部的培养上下功夫，把对年轻干部的人文关怀在平常。召开年轻干部座谈会5场次，党工委书记与7名年轻干部进行廉政谈话14场次。
树牢廉政的“红线”，扭紧廉洁自律的“开关”。要求年轻党员干部在工作中严守政治纪律和政治规矩，定期组织年轻干部参加警示教育专题会议，促使思想上受洗礼、内心有震撼。坚持把对年轻干部的监督检查融入日常，除对他们工作纪律遵守、廉洁等工作的监督检查外，其他工作例如分管领域、主责主业、责任担当等方面工作，均列入监督检查范围。加强对年轻干部的日常监督，对苗头性倾向性问题抓早抓小，对触犯纪律“底线”的行为和问题动辄则咎，今年以来，1名年轻干部因工作落实原因被问责处理。同时在干部的培养方面，鼓励年轻干部以学促知、以知促行。3名年轻干部走向领导岗位，2名干部纳入区级巡察人才库，1名社区书记在区委组织部组织开展的“书记大舞台”中荣获第一名。
锻造担当的“本领”，发挥干事创业的“激情”。平山街道党工委注重年轻干部的能力提升，把能力强、业务精的年轻人提拔到重要工作岗位，以蹲苗锻炼促“提能强功”，锻造本领高强的干部队伍。以“学”字为基础，组织年轻干部、新提拔干部开展业务培训2场次，召开工作交流会12场次。以“帮”字为牵引，通过实施“导师传帮带”机制，每名街道领导班子成员与一名年轻干部形成“结对子”，帮助年轻干部在工作中尽快成长，不断提升自身素质。以“练”字为目标，在处理居民矛盾、小区治理、社会事务等工作中，让年轻干部主动担责，今年以来，7名年轻干部在各自工作领域累计解决各项事务78件次，其中群众多次反映的房屋漏水、邻里纠纷等问题得到彻底解决，一名群众因诉求问题的解决为街道送上锦旗。
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