为确保社区党组织换届后新老班子的顺利交接，工作不脱节，谢家集区四措并举，扎实做好社区党组织换届后续工作，使新班子形成合力，增强凝聚力和战斗力。

一是谈心交心聚共识。换届结束后，10个街道（镇）分级分层开展谈心谈话活动。39名社区党建包联领导与183名新一届社区党组织班子成员面对面谈工作规划，交流思想，帮助班子凝聚共识；同时对落选人员一对一进行心里疏导和关怀帮扶，帮助他们消除消极情绪，鼓励他们继续支持社区工作，13名换届落选的党组织书记积极支持新班子的工作，担任党建工作指导员。 

二是清楚透明严交接。各街道（镇）根据移交清单在规定的移交时限内，指导各社区按照“财务资产交清楚、档案资料交清楚、工作任务交清楚”的“三个清楚”的要求，在邀请的部分党员和群众代表的全程监督下，进行了工作移交、财务交接，全程公开透明。同时，新老班子成员间做好了工作移交，合理确定新班子成员分工，保障社区工作正常运转。

三是建章立制明职责。指导各社区党组织开展建章立制工作，建立完善“三会一课”、党员教育培训、党务公开、流动党员管理、党内互助帮扶等制度，尊重和落实基层党员的主体地位，保障基层党员的民主权利。进一步规范社区干部职责，制定社区党组织书记工作职责。

   四是公开承诺顺民意。指导各社区党组织根据社区实际，制订出未来三年工作规划，明确任期工作目标。39名社区党组织书记代表社区党组织作出工作和廉政公开承诺，并对承诺事项进行细化分解，提出完成时限，接受全体党员和群众的监督。目前，全区39个社区党组织班子及其成员进行公开承诺400余项。