当前，全党正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，释放出“一严到底”推动党的作风持续向好的鲜明信号。然而，个别党员干部对层层陪同、迎来送往等问题，仍会抛出“以前都这样”的托词。如此辩解，实则是思想懈怠的遮羞布、责任缺失的挡箭牌，必须坚决摒弃。

  把“以前存在的”视作理所当然的，对自身存在的错误思想和行为熟视无睹，本质上是对作风建设要求的置若罔闻。从以往通报的典型案例来看，有的干部就是因为沿袭“以前都这样”的旧习气而栽了跟头。中央八项规定实施十余年来，从刹住“会所里的歪风”到杜绝“车轮上的浪费”，从整治“工作中的文山会海”到纠治“指尖上的形式主义”，正因为革除了一个个“以前都这样”的惯性枷锁，才推动了党风政风为之一新。

  打破“以前都这样”的思维定式，需要刀刃向内的自我革命精神。作风建设的关键在“变”。所谓“变”，不是否定历史经验，而是拒绝躺在“陋习敝俗”上睡大觉，变惯性依赖为主动求变，变被动执行为自觉遵循。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和遵守党章党规党纪作为必修课，主动对标新时代作风建设要求，以理论清醒破除“路径依赖”；要把自己摆进作风建设的“考场”，对照中央八项规定及其实施细则精神，从“惯例”里查形式主义病灶，在“旧习”中找官僚主义症结，即知即改、常思常改。

  清除“以前都这样”的积弊，要把制度的刚性立起来。作风问题本质上是党性问题，制度约束是刚性保障。要针对隐形变异问题升级监督“探头”，构建起全链条、立体化的制度执行体系，通过建立负面清单划出行为红线，完善监督管理机制压实主体责任，畅通群众监督、社会监督等问题反映渠道等，让“改头换面”“转入地下”的“四风”问题无处遁形。要强化制度执行的监督问责，对违反制度规定的行为“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，并适时通报典型案例，形成震慑效应，推动作风建设常态长效。