发布时间:2025-01-10 浏览量: 176 来源:
近年来,田家庵区着力在人才引进、培育、留用等方面下功夫,不断集聚优秀人才,以人才引擎助力区域经济高质量发展。
坚持在“引”上下功夫。坚持党管人才原则,优化人才引进体系建设,立足区域实际情况,将实际需求与精准引进相结合。围绕基础教育、光电工程、金融财务等专业领域,开展“千企进校园”招聘会等招才引智高校行活动6场,成功引进事业单位急需紧缺人才35人,与园区企业签订就业意向400余人。2024年公开招聘本科及以上各类人才120余名,引入纪检监察、市场监管等领域业务骨干10名,为区域经济高质量发展提供有力人才支撑。建立在外人才信息库,以“乡音、乡味、乡情、乡愁”为纽带,全方位宣传推介家乡,激发在外优秀人才的思乡之情、返乡之心,2024年已实现人才回流80余人。
坚持在“育”上出实招。始终把本土人才培养当作重要支撑,瞄准区域经济发展需求,精准培育本土优秀人才,充分激发人才活力。2024年开设农民工、电工、家政服务等各类技能培训课程共计48场次,累计培训人数2223人,有效提升了参训者的专业技能和就业竞争力。开展优秀投融资人才评选工作,全区范围内评选优秀投融资专业人20名,打造投融资领域高素质专业化人才队伍。组织举办“校地联袂 共赴美美”为主题青年人才联谊活动,为全区青年人才搭建了展示自我、交流感情、缔结友谊的平台和机会,让各类人才真切感受到田家庵区的“温度”。
坚持在“用”上付真心。秉持“不拘一格”的用才观念,优化人才体制机制,持续加强对人才的政治引领和政治吸纳,制定出台《田家庵区人才优先实施办法》,完善人才激励保障机制。推荐优秀人才担任“两代表一委员”400余人,做到事业为上、以事择人、人事相宜。发挥名师工作室示范引领作用,开展同课异构、送课下乡等教科研活动100余次,参与师生近5000人次。选派6名青年干部到上海虹桥镇进行沉浸式学习,推动政策互通、人才互动、产业互融。切实做好人才后勤保障工作,优先落实高层次人才配偶就业、子女就学等配套保障服务,吸引更多人才扎根田家庵,建设田家庵。