淮南市2019年公务员招录首次定向招录退役士兵

根据省公务员主管部门统一安排部署，淮南市发布2019年公务员招录公告，正式启动公务员招考工作，计划招录公务员283名。本次招考进一步落实中央和省委退役士兵安置政策，结合乡村振兴、脱贫攻坚战略，首次拿出7个乡镇职位，面向退役士兵定向招考，拓宽退役士兵就业安置渠道。

本次招考注重科学设置招考条件。综合类职位一般不设专业限制，专业性较强的职位设置二级学科或3个以上专业，不附加性别、地域等与职位无关的限制性条件，最大限度扩大选人用人范围，杜绝“萝卜招考”；继续加大从优秀村（社区）干部中招录乡镇公务员力度，报考年龄条件放宽至45周岁以下，大通区、田家庵区拟各从本辖区优秀村（社区）干部中定向招录乡镇公务员1人。

同时，进一步强化基层导向，招录计划大幅向基层一线倾斜，乡镇（街道）按照足额使用空编原则申报，计划招录114人，占全市招录计划的40.2%。设置定向招录大学生村官等“服务基层项目”人员职位27个，继续将退役大学生士兵纳入定向招录范围。

考虑部分基层职位吸引力不强的实际，设置乡镇机关专业、身份、经历“三不限”且文化程度为“大专以上”职位28个,进一步提高职位吸引力。拿出9个艰苦边远乡镇职位招录本市户籍人员，录用后签订5年内不得流出本乡镇的协议，吸引人才扎根基层锻炼。